Darbo psichologas pirmiausia yra atsakingas už geriausios veiklos ar veiksmų eigos nustatymą, kad organizacija siektų tikslų, gaudama geriausius įmanomus savo darbuotojų rezultatus. Jam taip pat pavesta nustatyti geriausius būdus, kaip darbuotojai galėtų patirti maksimalų pasitenkinimą atitinkamu darbu, kad jie būtų labiau motyvuoti padėti organizacijai pasiekti savo tikslus. Profesinis psichologas nagrinėja organizacijos ar įmonės funkcijas ir kultūrą, taip pat asmenis, kuriuos įdarbina įmonė, taip pat santykius tarp darbuotojų ir tarp darbuotojų bei įmonės. Profesinis psichologas taip pat žinomas kaip pramonės ar organizacinis (I/O) psichologas.
Profesinių psichologų dažnai prašoma padėti žmogiškųjų išteklių skyriui įdarbinti ir įdarbinti. Be žinių, įgūdžių ir gebėjimų, žmogaus tinkamumą darbui lemia ir jo temperamentas bei tikslai. Darbdaviai atsižvelgs į visus šiuos veiksnius, siekdami užtikrinti, kad jų organizacijose dirbtų labiausiai kvalifikuoti asmenys, dirbantys idealias darbo vietas.
Darbo psichologas taip pat gali būti pakviestas dalyvauti vadovų susitikimuose, kad padėtų vadovams nustatyti naujas veiklas ar pakeitimus, kurie turėtų būti įvesti siekiant pagerinti produktyvumą ir darbuotojų pasitenkinimo rodiklius. Kitais atvejais darbo psichologui gali tekti suplanuoti individualias konsultacijas su darbuotojais, kad aptartų darbuotojų asmeninius ir su darbu susijusius klausimus. Taip pat gali būti situacijų, kai darbo psichologas būtų paprašytas atlikti tyrimus apie atsirandančias žmogiškųjų išteklių valdymo tendencijas ir kitas panašias temas.
Profesinio psichologo darbams reikalinga licencija. Jungtinėse Amerikos Valstijose tie, kurie išlaikė licencijavimo egzaminus ir gavo reikiamą sertifikatą, vadinami licencijuotais ir sertifikuotais darbo psichologais. Jungtinėje Karalystėje jie vadinami kvalifikuotais profesiniais psichologais.
Norint tapti profesiniu psichologu, paprastai reikia tiek magistro laipsnio su psichologija susijusioje srityje, tiek daktaro laipsnio. Suinteresuoti asmenys taip pat turi išlaikyti visus būtinus licencijavimo egzaminus, kuriuos siūlo jų vyriausybė. Priklausomai nuo taikomų įstatymų, iš jų taip pat gali būti reikalaujama turėti tam tikrą metų patirtį prieš įgyjant licenciją. Sertifikatus ir išsilavinimo pažangą, dėl kurių paprastai gaunamas aukštesnis darbo reitingas ir atlyginimas, galima gauti iš licencijuotų ir oficialiai pripažintų įstaigų, tokių kaip Amerikos profesinės psichologijos taryba (ABPP).