Regiono direktorius prižiūri didelės įmonės veiklą tam tikroje geografinėje vietovėje. Kai kuriais atvejais regioninis direktorius gali būti korporacijos direktorių valdyboje, tačiau daugeliu atvejų įmonės tiesiog vartoja terminą „direktorius“, kad atskirtų vyresniąją vadovybę nuo vietos ar padalinių vadovų. Regioniniai direktoriai paprastai turi tam tikrą savarankiškumą, nes jie yra galutinai atsakingi už pajamų generavimą savo paskirtoje atsakomybės srityje.
Paprastai regiono direktorius prižiūri įmonės veiklą konkrečioje srityje. Vadybininkai, prižiūrintys gamybą tose vietose, yra tiesioginiai regiono direktoriaus pranešimai. Direktorius samdo, treniruoja ir atleidžia vadovus, o kiekvienas vadovas paprastai yra atsakingas už savo personalo samdymą ir atleidimą. Regiono direktorius gali atsiskaityti bendrovės vadovui, pirmininkui arba prezidentui. Kai kurios didžiosios įmonės turi papildomą valdymo pakopą. Tokiu atveju regiono direktorius gali atsiskaityti vadovui, kuris prižiūri įmonės veiklą platesnėje geografinėje srityje.
Korporacijos skelbia metines pardavimų ir biudžeto prognozes, o kiekvienas regiono direktorius yra atsakingas už pagalbą įmonei pasiekti arba viršyti šiuos tikslus. Pajamų generavimo tikslai regionų direktoriams paskirstomi pagal praėjusių metų rezultatus. Tada direktorius padalija teritorijos tikslą tarp vietinių biurų ir įmonės vietų. Direktoriai turi užtikrinti, kad pajamų tikslai būtų priskirti teisingai, kad kiekvienas vadovas gautų tikslą, kurį būtų galima pasiekti atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip personalas, ankstesni rezultatai ir vietos ekonomikos tendencijos. Paprastai direktoriai turi teisę metų viduryje iš naujo nustatyti tikslus, jei tam tikros šakos viršija lūkesčius, o kitos neatitinka.
Regionų direktoriai turi kurti naujus būdus, kaip padidinti pajamas, didinant pardavimus ar didinant efektyvumą pašalinant išlaidas. Jei tam tikra įmonės sritis nesugeba uždirbti pakankamai pelno, direktorius gali turėti teisę sumažinti išlaidas panaikindamas darbuotojų etatus ar net uždarydamas prastai dirbančias įmonės vietas. Direktoriai prižiūri regiono biudžetą ir turi priimti strateginius sprendimus, pavyzdžiui, nuspręsti, kiek išleisti rinkodarai ar reklamai. Daugeliu atvejų regionų direktoriai gauna priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų, todėl gali gauti tiesioginės naudos priimdami pagrįstus verslo sprendimus.
Daugelis įmonių reikalauja, kad regioniniai direktoriai turėtų aukštąjį išsilavinimą tokiomis temomis kaip verslas ar finansai. Kai kurios įmonės netgi reikalauja, kad direktoriai turėtų aukštąjį išsilavinimą ir kelerių metų vadovavimo patirtį. Įmonės dažnai ieško direktorių iš išorės įmonių, o kitos įmonės nori pakelti sėkmingus vadovus į direktorių pareigas.