Skyriaus vadovas prižiūri savo organizacijos sektorių. Skyriaus vadovai gali dirbti korporacijoje, įstaigoje arba ne pelno organizacijoje. Kiekvienas skyriaus vadovas gali atsiskaityti vyresniajam vadovui, viceprezidentui ar kitam aukščiausio lygio vadovui. Skyrių vadovai yra atsakingi už tai, kad jų organizacijos padalinys būtų gerai valdomas ir veiksmingas.
Nors tikslios skyriaus vadovo pareigos ir atsakomybė skirsis priklausomai nuo pramonės ir konkrečios įmonės, yra daug bendrų užduočių, kurias šie specialistai dalijasi. Norint vadovauti visam verslo ar kitos organizacijos skyriui arba jam vadovauti, paprastai prireikia ilgametės priežiūros ir vadovavimo patirties. Tikimasi, kad skyrių vadovai priims sprendimus ir spręs problemas. Jie turi panaudoti savo patirtį, kad galėtų numatyti savo prižiūrimo skyriaus poreikius.
Suplanuoti geriausią paskirto biudžeto panaudojimą ir stebėti išlaidas yra įprasta skyriaus vadovo pareiga. Gana dažnai tai yra didelės įstaigos ar kitos organizacijos skyriaus vadovas, kuris tvirtina išlaidas ir pasirašo reikalingų prekių čekius. Jis arba ji paprastai turi saugoti visų pirkinių ir išlaidų įrašus, taip pat kvitus, kuriuos turi pateikti savo organizacijos apskaitos skyriui. Šios vadovaujančios pareigos turi užtikrinti, kad biudžetas būtų tinkamai panaudotas tam, ko departamentas turi veiksmingai veikti.
Komitetų kūrimas, siekiant sutelkti dėmesį į konkrečius skyrių klausimus, yra dar viena įprasta daugelio skyrių vadovų užduotis. Skyriaus vadovas taip pat dažniausiai parengia projektų metmenis, kuriems dažnai paskiria komandos vadovus. Tada komandos vadovai prižiūri likusį skyriaus darbuotoją, pranešdami apie savo projektų pažangą vadovui. Todėl kitų darbuotojų valdymas paprastai yra įprasta skyriaus vadovo užduotis.
Bet kurios organizacijos skyriaus vadovas turi ne tik rengti susitikimus su savo darbuotojais, bet ir dalyvauti susitikimuose, kuriems vadovauja kas nors iš aukštesnės vadovybės, pavyzdžiui, vyresnysis vadovas ar viceprezidentas. Šiuose susitikimuose paprastai visų skyrių vadovų prašoma dalyvauti ir informuoti kitus apie įvykius kiekvienoje konkrečioje organizacijos dalyje. Aukščiausioji vadovybė taip pat gali skirti specialius projektus skyrių vadovams, taip pat informuoti juos apie bet kokius pakeitimus ar naujas politikos kryptis. Dažnai tikimasi, kad skyrių vadovai į savo skyrių įtrauks naujų idėjų, kad kuo geriau išnaudotų organizacijos išteklius. Pavyzdžiui, valstybinės mokyklos specialiųjų poreikių skyriaus vedėjas gali pasiūlyti direktoriui, kad jo mokiniai turėtų naują kompiuterinę programinę įrangą, kuri pasirodė veiksminga panašiems vaikams kitose mokyklose.