Slaugytojas, taip pat paprastai vadinamas slaugytoju, prižiūri viso įstaigos slaugos personalo veiklą. Ji paprastai turi valdžią slaugos personalui visose pamainose ir visuose skyriuose. Kiekvienoje pamainoje yra atsakinga slaugytoja, kuri tuo konkrečiu laikotarpiu paprastai yra atsakinga už slaugytojus, o vėliau atsiskaito slaugytojo vadovui.
Šis vadovas ne tik prižiūri slaugytojus, bet ir dažniausiai yra atsakingas už pacientų paslaugas. Ji paprastai stebi pacientų priežiūrą, kai cirkuliuoja per kiekvieną palatą. Slaugytojos vadovas reguliariai peržiūri gydytojo nurodymus, kad užtikrintų, jog slaugytojas juos tinkamai vykdo.
Personalo administravimas paprastai yra pagrindinė šio darbo dalis. Ji dažniausiai įdarbina, apklausia ir samdo naujas slauges. Ji taip pat dažnai atlieka veiklos vertinimus, rekomenduoja paaukštinimą ir prireikus nustato drausmines priemones. Jei slaugytoja reikalauja kuravimo ar patarimų, slaugytojos vadovas dažnai tai suteikia.
Slaugytojos vadovo pareiga paprastai yra gerai išmokyti savo darbuotojus apie naujausias slaugytojos procedūras ir metodus. Ji dažnai kuria ir įgyvendina papildomas mokymo programas, siekdama tobulinti savo įgūdžius. Jei jos personalo narys nori specializuotis tam tikroje srityje, vadovas paprastai padeda slaugytojui rasti tam reikalingų išteklių ir sudaro tvarkaraštį, kad būtų galima tęsti mokymąsi.
Slaugytojos vadovas paprastai rūpinasi įstaigos pacientų ir šeimų, taip pat personalo švietimu. Ji paprastai daug dėmesio skiria atsiliepimams, kad pagerintų bendravimą ir sąlygas būsimiems pacientams. Paprastai ji skatina slaugos personalo indėlį į pacientų priežiūros procedūras ir bendravimą.
Siekdama užtikrinti, kad slaugytojai nuolat teiktų kokybišką priežiūrą, slaugytojos vadovas paprastai palaiko reikiamo lygio atsargas ir įrangą. Jei tiekimo lygis yra mažas arba įranga veikia netinkamai, ji paprastai yra asmuo, kuris išsprendžia problemas. Tam paprastai reikia gerų ryšių su pardavėjais ir išorės rangovais.
Kitos slaugytojo pareigos dažnai apima konkrečių palatų ir įstaigos apskritai biudžeto poreikių analizę. Taip pat dažnai jos prašoma pateikti pasiūlymus, kaip tobulinti kasdienes veiklos procedūras. Susitikimas su gydytojais ir administratoriais aptarti šiuos klausimus paprastai yra jos darbo dalis.
Šios pozicijos reikalavimai paprastai apima slaugos bakalauro laipsnį ir registruotą slaugytojo licenciją. Norint pretenduoti į šias pareigas, dažniausiai būtina bent trejų metų personalo slaugytojo patirtis. Pretendentai į slaugytojo vadovo darbą dažnai teikia pirmenybę atsakingos slaugytojos fone.