Sveikatos sistemų administratoriai yra žmonės, prižiūrintys medicinos įstaigų, pavyzdžiui, ligoninių, kuriose taip pat yra poliklinikos, veiklą. Šie asmenys turi turėti tvirtus žodinius ir bendravimo įgūdžius bei būti savarankiški. Asmuo, norintis tapti sveikatos sistemos administratoriumi, turėtų baigti dvejų metų trukmės sveikatos priežiūros administravimo magistro studijas ir įgyti praktinės lauko patirties. Sveikatos sistemos administratorius yra atsakingas už savo įmonės politikos kūrimą, taip pat už biudžetų ir savo organizacijos struktūros valdymą. Šio tipo profesionalai taip pat užmezga bendruomenės ryšius ir prižiūri darbuotojus.
Pagrindinė sveikatos sistemos administratoriaus pareiga yra sukurti organizacijos politiką. Jis arba ji nustato įstaigos procesų standartus, atitinkančius vyriausybės reglamentus, bendradarbiaudamas su kitais aukšto rango įmonių vadovais. Jo tikslas yra sukurti trumpalaikius ir ilgalaikius planus, kurie leistų įmonei pasiekti veiklos ir produktyvumo tikslus.
Asmuo, einantis šią poziciją, turi turėti stiprių matematinių ir organizacinių įgūdžių, kad galėtų tobulėti. Sveikatos sistemų administratoriai nustato, kaip jų organizacijos skirs finansavimą personalui ir įrangai, todėl jiems turi būti patogu rengti ir aiškinti biudžetus bei stebėti išlaidas. Be to, šis asmuo atnaujina savo įmonės struktūrą ir sveikatos priežiūros sistemą, kad pagerintų pacientams teikiamų paslaugų kokybę.
Tvirtų santykių su išorinės bendruomenės nariais kūrimas yra dar viena būtina užimtumo vaidmens šioje karjeros srityje dalis. Pagrindinė darbo dalis yra viešųjų ryšių veikla, dirbant su žiniasklaidos atstovais, siekiant reklamuoti savo įmonės paslaugas. Sveikatos sistemos administratorius taip pat dirba su žmonėmis vietinėse medicinos mokyklose, kad pritrauktų norinčius gydytojus į savo įstaigą, ir remia bendruomenines organizacijas, teikiančias sveikatos paslaugas, dovanodamas įrangą, pavyzdžiui. Ryšių su profesinėmis asociacijomis ir net kitomis ligoninėmis plėtra yra vertinga siekiant išlaikyti savo įmonės reputaciją.
Be to, lyderystės įgūdžiai yra labai svarbūs siekiant sėkmės šioje pramonėje. Asmuo, norintis dirbti sveikatos sistemos administratoriumi, turėtų būti pasirengęs samdyti, samdyti ir apmokyti darbuotojus. Be drausminių pareigų, jis taip pat vertina personalo veiklą ir skirsto apdovanojimus bei paaukštinimus. Administratorius planuoja savo darbuotojų darbo pareigas ir grafikus, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo sistema veiktų efektyviai. Šio tipo asmenys turėtų stengtis užtikrinti, kad jo darbuotojai turėtų teigiamą darbo aplinką.