Baigęs vadybos stažuotojas yra asmuo, sėkmingai baigęs bakalauro koledžo studijų programą ir mokantis darbo vietoje, dalyvaudamas vadybos programoje, kuri gali trukti savaites, mėnesius ar net metus. Finansų įmonės, gamybos įmonės ir rinkodaros korporacijos yra vienos iš įmonių, kuriose paprastai dirba vadybos praktikantai. Nors daugelis darbdavių reikalauja, kad kandidatai į vadovo pareigas turėtų ir akademinius įgaliojimus, ir patirtį, vadybos stažuotojas gali būti paspartintas, nepaisant jo patirties lygio.
Daugeliu atvejų baigęs vadybos stažuotojas kurį laiką praleidžia dirbdamas kartu su įmonės darbuotojais, kurie dirba įvairiuose pradinio lygio darbuose. Vadovai paprastai turi gerai suprasti žemesnio lygio darbuotojų atliekamas užduotis; dažnai stažuotojai išmoksta šias detales dirbdami su šiais darbuotojais mokymo proceso metu. Be to, kad sužinotų apie skirtingų asmenų atliekamas funkcijas, stažuotojas taip pat gali suprasti, kaip įvairios darbo grupės dera įmonės vidinėje struktūroje.
Vadovai turi samdyti, mokyti ir atleisti darbuotojus, o tai reiškia, kad šias pareigas einantys žmonės turi turėti gerus tarpasmeninius įgūdžius. Mokymo proceso metu baigęs vadybos stažuotojas gali dirbti kartu su žmogiškųjų išteklių (HR) specialistais, tuo metu šie asmenys mokomi apie įmonės darbuotojų ginčų nagrinėjimo procedūras. Be to, žmogiškųjų išteklių atstovai suteikia naujiems darbuotojams metodus ir strategijas, kaip valdyti žmones ir pagerinti komandos veiklą. Kai kurie darbdaviai turi darbuotojų elgesio kodeksą, kurio privalo laikytis visi darbuotojai, o baigęs vadybos stažuotojas turi būti supažindintas su tokiomis taisyklėmis mokymo proceso metu.
Be žmonių valdymo, vadovai turi tvarkyti personalo biudžetą. Daugelis absolventų, dalyvaujančių šiose programose, studijų metu įgyja šiek tiek žinių apie biudžeto kontrolę, nes vadybos praktikantai dažnai yra asmenys, studijavę verslo administravimą, rinkodarą ar finansus kolegijoje. Nepaisant to, biudžeto kontrolės procedūros skiriasi priklausomai nuo darbdavio, todėl žmonės, dalyvaujantys šiose programose, yra mokomi apie specifinę įmonės praktiką ir taisykles.
Vadovai dažnai atstovauja visai bendrovei susitikimuose su klientais ir išorės verslo partneriais. Tie, kurie dalyvauja aukštųjų mokyklų vadovų stažuotojų programoje, turi sužinoti apie įmonės verslo kultūrą ir įmonės vertybes. Daugelis įmonių reikalauja, kad vadovai elgtųsi tam tikru būdu bendraudami su klientais. Be to, skirtingose įmonėse dirbantys žmonės turi skirtingą savarankiškumo laipsnį priimti sprendimus dėl produktų kainų nustatymo, darbuotojų samdymo ar kasdienės veiklos kontrolės. Per šias sesijas stažuotojai sužino apie konkrečius įmonės protokolus ir lūkesčius.