Vykdomasis pareigūnas dažnai vadinamas generaliniu direktoriumi ir yra aukščiausio rango vadovas korporacijoje. Jis yra atsakingas už organizacijos augimą, finansines operacijas ir tikslų nustatymą. Šis asmuo taip pat veikia kaip įmonės veidas, teikiantis daugybę viešųjų ryšių galimybių. Šis darbas reikalauja, kad jis ar ji prisiimtų atsakomybę už verslo peripetijas. Šis pareigūnas turi pasirinkti žemesnio lygio vadovus, kurie vadovautų įvairiems įmonės padaliniams ir dažnai atsako direktorių tarybai.
Pagrindinė vykdomojo pareigūno pareiga yra nukreipti įmonės kryptį. Tai reiškia, kad reikia patvirtinti ir kartais kurti įvairią augimą skatinančią politiką. Šiam darbui taip pat svarbu tvirtinti veiklos biudžetą ir iš arti susipažinti su visais finansiniais įmonės aspektais. Vykdomasis pareigūnas taip pat žiūri į ateitį ir padeda sukurti organizacijos tikslus ir uždavinius, kurių įmonė siekia.
Buvimas viešumoje dažnai yra svarbus vykdomojo pareigūno darbo aspektas. Šis pareigūnas dažnai sėda pokalbiams su žiniasklaida, viešai atsakinėja į klausimus apie verslą ir skatina naujas iniciatyvas. Vadovo taip pat prašoma dalyvauti įmonės reklaminėje medžiagoje ir įmonės periodiniuose leidiniuose, kad būtų įmonės veidas. Dalyvavimas viešuose ir su verslu susijusiuose renginiuose kaip įmonės atstovui – dar viena dažna šio posto pareiga.
Kitas vykdomojo vaidmens aspektas – atsakomybės už įmonės sėkmę ir nesėkmes prisiėmimas. Kai kurie pagrindiniai privalumai ir trūkumai užimti aukščiausią poziciją organizacijoje atsiranda dėl to, kad asmuo yra atsakingas už viską, ką organizacija daro. Jei pasiseka labai, pareigūnas paprastai gauna nuopelnus už tinkamą įmonės valdymą. Jei verslas nėra pelningas, už šį trūkumą paprastai atsako vadovas.
Vykdomieji pareigūnai taip pat glaudžiai bendradarbiauja su žemiau esančiais vadovais ir virš jų esančia direktorių valdyba. Daugelis šias pareigas einančio asmens pareigų yra susijusios su tinkamų kandidatų į vadovaujančias pareigas parinkimu, siekiant vykdyti įmonės veiklą, politiką ir tikslus. Daugelis didelių įmonių turi direktorių valdybą, kuri atlieka įmonių priežiūrą, ir šiuo atveju vykdomasis pareigūnas turi reguliariai atsiskaityti šiai asmenų grupei. Valdybai paprastai suteikiami įgaliojimai samdyti vykdomąjį pareigūną ir dažnai turi teisę nurodyti jam arba jai pakeisti politiką įmonės labui.