Kiekvienai įmonei reikia gabių vadovų, o daugelis didelių korporacijų turi vadovų stažuotojų pareigas, kurios suteikia galimybę kandidatams į būsimas vadovaujančias pareigas įgyti praktinių žinių apie įmonės verslą ir vaidmenį, kurį jie siekia atlikti. Vadovų praktikantas paprastai dirba įvairiuose skyriuose rotacijos tvarka, kad galėtų suprasti platų įmonės veiklos spektrą. Faktinės užduotys, kurias atlieka vadovaujantis praktikantas, apima skyriaus vadovų komandos narių šešėlinį darbą kasdieniame darbe, laikinai užimti jaunesnes pareigas ir įgyvendinant projektus, kurie gali padėti ugdyti reikalingus vykdomuosius įgūdžius.
Stažuotojas, einantis vadovo karjerą, paprastai gauna oficialų mokymą, pvz., pamokas kiekvienoje jam tenkančioje pareigoje. Tai padeda vadovo praktikantui suprasti teorinius vadovo darbo reikalavimus, o rotacija įmonėje yra praktinis užsiėmimas. Tai taip pat leidžia stažuotojui nustatyti darbo aspektus, kuriems jis ar ji labiausiai tinka, ir tai padeda planuoti karjerą. Pavyzdžiui, stažuotojas, kuris nemėgsta finansų vadovų mokymo ar rotacijos, greičiausiai bus netinkamas finansų vadovo karjerai.
Stažuotojo įdarbinimas vadovaujančiam praktikantui apima kiekvieno skyriaus jaunesniųjų ir vyresniųjų narių darbą. Tai leidžia praktikantui tiksliai suprasti, kas yra susiję su darbu, skyriaus funkcija ir suvaržymais, pvz., pasiūla ir paklausa. Pavyzdžiui, banko vadovo praktikantas gali būti įpareigotas dirbti kasininku, padėti klientams atidaryti naujas sąskaitas ir padėti paskolos gavėjams su prašymais suteikti paskolą. Tačiau stažuotojas, dirbantis gamybinėje aplinkoje, greičiausiai turės atsakyti į tokias pareigas kaip darbo santykiai, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai bei išlaidų apskaita.
Tokie projektai, kaip produktyvumo ar darbo eigos tyrimai, yra ideali mokymosi galimybė vadovaujančiam praktikantui. Šie projektai suteikia praktikantui ne tik galimybę praktikuoti valdymo įgūdžius prižiūrint komandos dalyvius, bet ir įgyti išsamių žinių apie verslo mokslą. Panašiai, esminės paslaugos perdavimas iš išorės yra projektas, kuris gali suteikti stažuotojui tiesioginės informacijos apie užsakomųjų paslaugų priežastis ir pasirinkto paslaugų teikėjo įsipareigojimą. Šios žinios gali būti svarbios tolimesnei karjeros pažangai, jei stažuotojas, pasibaigus mokymo laikotarpiui, atsidurs tame pačiame skyriuje.
Potenciali ateitis rinkodaros aplinkoje gali reikalauti, kad vadovaujantis praktikantas įsitrauktų į pardavimą, viešuosius ryšius ir reklamą. Toks praktikantas turės suprasti įmonės pardavimo strategijas ir dirbti su reklamos agentūra bei gamyba, kad jas įvykdytų. Gebėjimas skaityti rinką ir nustatyti galimus paklausos pokyčius yra naudingas, o jo galima išmokti stebint vadovybę, kad sužinotų, kaip jie analizuoja informaciją.