Vyresnysis vadovaujantis konsultantas dirba nepriklausomiems klientams įgyvendinant trumpalaikius projektus arba pataria jiems, kaip tobulinti procesus. Paprastai dirbant savarankiškai, konsultanto pareigos gali apimti ir kitų konsultantų, ir klientų darbuotojų darbo priežiūrą. Įprastas vyresniojo vadovaujančio konsultanto darbas galėtų būti prisiimti atsakomybę už projekto planavimą, vykdymą ir valdymą, kai darbuotojai ir kiti konsultantai tiria operacijos masto ekonomiją, nustato tobulinimo sritis ir teikia rekomendacijas, kaip įgyvendinti sprendimą.
Įmonės dažnai samdo vyresniuosius konsultantus, kad nustatytų konkrečias problemas, rekomenduotų ir įgyvendintų sprendimus pagal savo kompetencijos sritį ir valdytų procesą po įgyvendinimo, kol problema bus išspręsta. Tokios problemos, kurias įmonės dažniausiai skiria konsultantams, yra elektroninė prekyba, rinkodara ir komunikacija, organizacijos plėtra ir pokyčių valdymas atleidimo iš darbo ar restruktūrizavimo metu. Kitos vyresniajam vadovaujančiam konsultantui rūpimos sritys yra strateginis planavimas, projektų valdymas, veiklos efektyvumas ir darbuotojų našumas.
Klientas gali pateikti vyresniojo vadovaujančio konsultanto pareigybės aprašymą. Šiame dokumente aprašomos užduotys, kurias konsultantas turi atlikti, arba konsultantui gali tekti pateikti ataskaitą ir pasiūlymą, pagrįstą jo preliminariais išvadomis. Dažnai konsultantą samdanti įmonė neturi žinių ar išteklių, kad galėtų išspręsti iškilusias problemas, todėl nori samdyti ekspertą.
Vyresnysis vadovaujantis konsultantas už savo paslaugas paprastai ima fiksuotą valandinį įkainį. Be to, konsultantas gali uždirbti premiją už projekto užbaigimą laiku ir neviršijant biudžeto. Ši premija paprastai nurodoma sutartyje, kurią pasirašo klientas. Kartais vyresnysis vadovaujantis konsultantas savo klientui ims projekto mokestį, į kurį įeina visų su projektu susijusių išlaidų kompensacija.
Vyresniojo vadovaujančio konsultanto pareigoms keliami reikalavimai: atitinkamas išsilavinimas, klientų konsultavimo darbo patirtis ir specializacija srityje, kurioje jis turi patirties ir žinių. Aukštasis verslo, apskaitos, ekonomikos, informatikos ar žmogiškųjų išteklių valdymo išsilavinimas yra naudingas. Profesionalus sertifikavimas savo kompetencijos srityje padeda užtikrinti patikimumą. Vyresnysis vadovaujantis konsultantas turi mokėti tirti ir analizuoti individualias situacijas, su kuriomis susiduria klientas, rašyti ataskaitas ir vesti pristatymus. Norint atlikti šias užduotis, jam reikia analitinių įgūdžių, puikių bendravimo įgūdžių, laiko planavimo įgūdžių ir kūrybiškumo.