Padėkos rašto išsiuntimas po pokalbio yra galimybė padaryti galutinį gerą įspūdį. Paprastai pastabą turėtumėte išsiųsti per dieną ar dvi po pokalbio. Net jei neplanuojate priimti jokio siūlomo darbo, savo dėkingumo parodymas gali būti būdas užmegzti ryšius ir užmegzti gerus santykius su įmonėmis, su kuriomis galbūt turėsite reikalų ateityje.
Apskritai padėkos raštas neturėtų būti per daug panašus į užklausos laišką arba laišką prieš gyvenimo aprašymą. Vietoj to, tai turėtų būti trumpa pastaba, išreiškianti padėką už įmonės laiką. Jei tikitės dirbti įmonėje, pokalbyje galite trumpai užsiminti apie keletą svarbių klausimų. Pastaba taip pat gali būti šiek tiek asmeniškesnė ir jame gali būti toks teiginys: „Man labai patiko diskutuoti, kaip derinate vienišą tėvystę su darbu. Tai primena mano paties filosofiją.
Toks pareiškimas turėtų būti daromas tik tada, kai pokalbis buvo intymus ir patogus, ir kai toks pareiškimas „jaučiasi“ teisingas. Kita galima taktika – padėkoti atskiriems darbuotojams, kurie galėjo dalyvauti pokalbyje. Tokia pastaba įmonei galėtų pasakyti kažką panašaus į: „Labai vertinu Bobą ir Shari, kad skyrė laiko man apžiūrėti įmonę. Vėlgi, formalesnis interviu gali reikšti Bobą ir Shari vadinti ponu Andersonu ir ponia Jones.
Paprastai padėkos rašte galima padaryti galutinį pareiškimą apie tai, kaip manote, kad galėtumėte prisitaikyti prie įmonės. Pavyzdžiui, jūsų filosofija apie darbuotojų įgalinimą yra glaudžiai susijusi su mano filosofija. Pastaba taip pat gali reikšti pasitikėjimą interviu, išreiškiant, kaip džiaugsitės vėl išgirdę iš įmonės. Tai gali išgelbėti jus nuo laukimo dienų, kai įmonė nesusisiekia su pašnekovais, nebent jie būtų pasamdyti.
Jei po pokalbio tikrai neplanuojate priimti darbo, raštelis gali būti padėka už sugaištą laiką ir kaip pranešimas, kad atsiimate savo paraišką dėl darbo. Vis tiek apgalvotai dėkodami įmonei galite išvengti bet kokių sunkių jausmų nepriimdami darbo. Visos priežastys, kurias nurodote, kodėl nepriėmėte pareigų, turėtų būti neaiškios ir bendros. Nestabili darbo rinka vieną dieną gali reikšti, kad reikia kreiptis į tą pačią įmonę, todėl net ir labai trumpi santykiai su įmone turėtų baigtis teigiama gaida.
Netrukus po pokalbio išsiuntę padėkos raštą parodote, kad esate dėmesingas ir malonu su juo dirbti. Ne kiekvienas pašnekovas žengs šį žingsnį, o konkurencinėje darbo rinkoje maloni padėka gali skirtis tarp jūsų ir kitų kandidatų į darbą. Tai būdas padaryti gerą galutinį įspūdį, kurį greičiausiai įvertins įmonė ar atskiri pašnekovai.