Pelnas – tai apskaitos terminas, naudojamas apibūdinti lėšas, likusias iš verslo operacijos atėmus išlaidas. Šis pelnas apskaičiuojamas naudojant procesą, vadinamą pelno analize, kuris yra paprastas pajamų, atėmus išlaidas, apskaičiavimas. Šioje analizėje atsižvelgiama į darbo užmokestį, atsargas ir kitas veiklos išlaidas, kad būtų galima nustatyti tikrąjį įmonės pelną.
Paprastai įmonė kasmet apmokestinama nuo jos uždirbto pelno. Šis įmonės pelnas yra likę pinigai, kuriuos gali turėti bendradarbiavimo savininkai ar akcininkai. Metinis pelnas paprastai naudojamas premijoms išmokėti savininkams arba reinvestuoti į verslą. Tokio tipo pelnas vadinamas įmonės nepaskirstytu pelnu.
Įmonės apskaitoje naudojami keli pelno tipai. Kai kurie pavyzdžiai apima bendrąjį pelną, grynąjį pelną ir veiklos pelną. Kiekviena pelno rūšis turi tam tikrus algoritmus, skirtus apskaičiuoti tam tikrą įmonės pelno sritį.
Bendrasis pelnas yra neapdorotas įmonės pelnas prieš mokesčius ir pridėtines išlaidas. Tai visos organizacijos pajamos arba pardavimai, atėmus jos gaminamų prekių pardavimo išlaidas. Šis bendrasis pelnas naudojamas nustatant, kiek pelno gaunama iš produktų ar paslaugų. Į šį pelną neįeina veiklos išlaidos, susijusios su verslo vykdymu.
Grynasis pelnas yra tikrasis įmonės pelnas po visų išlaidų. Tai apima pridėtinių išlaidų, atlyginimų, biuro patalpų ir infrastruktūros išlaidų, įskaitant telefonus ir kompiuterius, atskaitymus. Grynasis pelnas laikomas tikruoju įmonės pelno rodikliu, kuris lemia, ar verslas iš tikrųjų uždirba pinigus. Šios rūšies pelnas yra įmonės pelnas iki mokesčių.
Grynojo pelno marža apskaičiuojama grynąjį pelną atskaičius mokesčius padalijus iš įmonės pajamų arba pardavimų. Šis apskaičiuotas skaičius parodo ribinę palūkanų normą, kurią įmonė moka už kiekvieną sugeneruotą JAV dolerį. Grynojo pelno marža yra esminė prognozuojant, kiek pinigų įmonė gali uždirbti, padidėjus pardavimams.
Daugelis įmonių siūlo pelno pasidalijimo programas. Šios programos skirtos pasidalinti organizacijos pelnu su darbuotojais. Tai skatinamoji programa, kuri paprastai teikiama prie atlyginimų ir priedų. Pelno pasidalijimo programos gali būti geras būdas padidinti darbuotojų produktyvumą, nes jiems atlyginama už įmonės sėkmę.
Kai kurios įmonės laikomos ne pelno siekiančiomis arba ne pelno siekiančiomis versle. Šios įmonės apima labdaros organizacijas, religines organizacijas arba visuomenines savanorių asociacijas. Įmonė, kuri nesiekia pelno, turi grąžinti savo pelną po išlaidų atgal į organizaciją. Šio grynojo pelno neleidžiama mokėti įmonės savininkams.