Įdarbinimo agentūra – tai įmonė, kurios tikslas – suderinti darbdavius su laisvomis darbo vietomis su potencialiais darbuotojais. Yra trys skirtingi įdarbinimo agentūrų tipai: laikinosios pagalbos, ilgalaikės įdarbinimo ir vadovų paieškos įmonės. Visų trijų tipų įmonės siekia padėti žmonėms susirasti naują darbą ir valdyti darbo paieškos procesą darbdaviui.
Laikinojo įdarbinimo agentūra yra specializuota įmonė, kuri valdo trumpalaikius, laikinus darbus. Potencialūs darbuotojai registruojasi agentūroje užpildydami formą, kurioje nurodo savo asmeninę informaciją, įgūdžius, patirtį ir darbo galimybes. Agentūra peržiūri informaciją ir įtraukia asmenį į duomenų bazę.
Atsiradus laisvoms darbo vietoms su konkrečių įgūdžių rinkiniu, su kandidatu susisiekiama. Visos šios pareigos yra trumpalaikės, laikinos. Kai kurios įmonės rekomenduoja, kad kandidatai kiekvieną rytą atvyktų į agentūrą, kad patikrintų kasdienes pareigas. Tokio tipo darbai dažniausiai būna bendro pobūdžio, tačiau dažnai už tos dienos darbą mokama grynaisiais.
Ilgalaikio įdarbinimo agentūra daugiausia dėmesio skiria darbams, kurių trukmė yra nuo trijų mėnesių per dvejus metus. Kandidatai gali kreiptis į agentūrą arba dėl konkretaus darbo. Įdarbinimo įmonė apklausia kandidatą ir paprastai prašo atlikti įgūdžių testus.
Tikrieji testai priklauso nuo kandidato įgūdžių. Kai kurie pavyzdžiai yra mechaniniai gabumai, spausdinimo greitis ir kompiuterio apdorojimo įgūdžiai. Tada įmonė suderina kandidatą su potencialiais darbdaviais. Kai kurios įmonės turi kitą pokalbio procesą, o kitos leidžia agentūrai priimti sprendimus dėl įdarbinimo.
Vadovų paieškos įmonė dažnai vadinama galvų paieškos įmone. Jų užduotis yra peržiūrėti nuolatinio vykdomojo darbo reikalavimus ir susisiekti su potencialiais darbuotojais iš aukštos kvalifikacijos kandidatų sąrašo. Šios agentūros dažniausiai specializuojasi pagal pramonės šaką ir aktyviai įdarbina žmones, kurie šiuo metu neieško pareigų. Jie bando priderinti jas į naujas pareigas, atsižvelgdami į konkrečius reikalingus įgūdžius.
Visos įdarbinimo agentūros yra puikūs šaltiniai, gauti informacijos apie naujausias užimtumo tendencijas, reikiamus įgūdžius ir darbdaviams reikalingas kvalifikacijas jūsų srities darbui. Įdarbinimo agentūros anksčiau buvo paskutinė išeitis ieškantiems darbo, tačiau tai buvo visiškai priešinga. Dabar jie yra pati pirmoji vieta, kur galima užsiregistruoti ieškant darbo. Tiek didelės, tiek mažos įmonės pasikliauja agentūromis, kad nustatytų potencialius kandidatus užimti pareigas – nuo kasdieninio darbo iki vyresniųjų vadovų. Įdarbinimo agentūra gali padėti susirasti darbą šiandienai ir kitoms ilgalaikėms pareigoms.