Viešbučių ir svetingumo pramonė darbo ieškantiems siūlo daugybę darbo rūšių. Viešbučiams reikalingi įvairūs darbuotojai registratūros darbui, valymo pareigoms atlikti, apsaugai ir kasdienei veiklai valdyti. Reikalingesni ir pelningesni darbai paprastai reikalauja, kad būsimi darbuotojai turėtų tam tikros formos ankstesnio darbo viešbutyje patirtį. Žmonės, norintys patekti į svetingumo pramonę, gali norėti ieškoti pradinio lygio pozicijų, kurioms reikia mažiau išankstinės patirties, arba ieškoti laikinų pareigų personalo agentūrose. Studentai, įstoję į viešbučių valdymo programą, gali ieškoti praktikos galimybių šioje srityje.
Vienas iš paprasčiausių būdų įgyti viešbučio darbo patirties yra kreiptis dėl pradinio lygio pareigų pramonėje. Namų ruošos, poilsio ir maisto bei gėrimų srityse paprastai reikia mažiau patirties, o sezoniniais laikotarpiais tose srityse gali prireikti papildomų darbuotojų. Nors šie darbai gali būti fiziškai sudėtingi, jie taip pat gali padėti darbuotojui užmegzti ryšius pramonėje ir susipažinti su viešbučių veikla. Kitų tipų ankstesnė paslaugų pramonės patirtis gali padėti įrodyti, kad pareiškėjas yra kvalifikuotas klientų aptarnavimo pareigoms viešbučio aplinkoje. Kai kurie darbuotojai gali norėti pradėti veiklą mažesniuose viešbučiuose, kad įgytų patirties prieš kreipdamiesi dėl darbo išskirtinesnėse patalpose.
Laikinojo personalo įdarbinimo agentūros gali būti dar vienas geras būdas įgyti darbo viešbutyje patirtį. Viešbučiai dažnai sudaro sutartis su laikinosiomis agentūromis, kad surastų darbuotojus, kurie galėtų užimti sergančius ar atostogaujančius darbuotojus. Tai gali būti geras būdas susirasti sezoninį darbą arba dirbti ne visą darbo dieną turistus pritraukiančiose vietovėse. Temping taip pat siūlo būdus rasti nuolatines pareigas pramonėje ir leidžia žmonėms užmegzti naudingų kontaktų. Laikiniems darbuotojams gali tekti mokėti mažesnius atlyginimus ir sumažintas darbo išmokas, atsižvelgiant į jų susitarimą su personalo agentūra.
Žmonės, besidomintys vadybos karjera viešbučių ir svetingumo pramonėje, dažnai įstoja į dvejų ar ketverių metų studijų programą, skirtą šiai sričiai. Nors šios programos gali padėti paruošti darbuotoją daugeliui viešbučio darbo vietos aspektų, klasė negali suteikti realios patirties. Studentai gali norėti ieškoti darbo viešbutyje patirties stažuotės ar vasaros darbo forma. Stažuotės gali suteikti studentams gerą galimybę mokytis, nereikalaujant, kad jie turėtų tokio paties lygio kompetencijos kaip ir eilinis darbuotojas. Daugelis stažuočių yra konkurencingos ir gali reikalauti, kad būsimi kandidatai turėtų minimalų klientų aptarnavimo žinių lygį, kad galėtų gauti šias viešbučio darbo patirties galimybes.