Kokybės užtikrinimo technikas yra profesionalas, atsakingas už visų procesų tikrinimą ir optimizavimą, siekiant užtikrinti, kad įmonės teikiami produktai ir paslaugos atitiktų įmonės kokybės standartus ir vyriausybės reglamentus. Norėdami pasirinkti geriausią kokybės užtikrinimo techniką, pirmiausia turėtumėte rasti platformą, kurioje galėtumėte skelbti apie laisvą darbą. Pavyzdžiui, galite paskelbti skelbimą su jūsų pramone susijusiame prekybos leidinyje. Kita galimybė – susirasti trečiosios šalies paslaugą, iš kurios galėtumėte samdyti darbuotojus pagal sutartį.
Kai jums reikia pasirinkti kokybės užtikrinimo techniką, turėtumėte sudaryti kvalifikacijų, kurias norėtumėte, kad kandidatas į darbą, sąrašą. Atminkite, kad šios kvalifikacijos turėtų būti pagrįstos. Pavyzdžiui, kokybės užtikrinimo technikas dažnai nėra aukšto lygio pareigybės, todėl neturėtumėte planuoti samdyti profesionalo, turinčio ilgametę valdymo patirtį.
Tačiau svarbu, kad pasirinktumėte kokybės užtikrinimo techniką, kuris gerai išmanytų pramonės šaką, kurioje dirbate. Pavyzdžiui, jei dirbate farmacijos pramonėje, labai svarbu, kad susirastumėte techniką, kuris būtų susipažinęs su federaliniais teisės aktais. Daugeliu atvejų svarbu pasirinkti techniką, kuris yra įgijęs reikiamą profesinį sertifikatą. Pavyzdžiui, farmacijos kokybės užtikrinimo technikas turėtų turėti tokios organizacijos kaip Maisto ir vaistų administracija (FDA) Jungtinėse Valstijose sertifikatą.
Apklauskite visus kokybės užtikrinimo techniko kandidatus, kurie atrodo perspektyvūs. Jei samdote techniką visu etatu, turėtumėte turėti gyvenimo aprašymų ir galbūt motyvacinių laiškų kolekciją. Į darbo pokalbį turėtų būti kviečiami tie kandidatai, kurie turi įspūdingos darbo patirties ir įgūdžių bei turi reikiamus įgaliojimus ir akademinius laipsnius.
Apklausdami potencialius kokybės užtikrinimo specialistus, turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kaip kandidatai prisistato. Pavyzdžiui, atkreipkite dėmesį į tai, kaip apsirengę kandidatai į darbą. Asmuo, kuris rimtai nori užsidirbti darbą, turėtų rengtis kaip profesionalas, siekiantis padaryti įspūdį savo pašnekovams.
Svarbu potencialiam kokybės užtikrinimo specialistui užduoti klausimus apie jo įgūdžius, patirtį ir pasirinktus metodus. Taip pat turėtumėte užduoti jam ar jai klausimų apie vertybes. Jei pastebėjote, kad kandidatas į darbą tiesiogiai kalba apie jūsų įmonės poreikius ir pageidavimus, greičiausiai taip yra todėl, kad prieš pokalbį jis atliko tam tikrą tyrimą. Tai yra įrodymas, kad jis ar ji tikrai nori darbo ir nekantrauja tarnauti jūsų organizacijoje.