Pastolių kursai arba kursai, skirti mokyti grupes ar asmenis, kaip surinkti ir naudoti pastolius, gali būti svarbūs tiems, kurie su įranga dirba pirmą kartą. Svarbu pasirinkti geriausią trasą, nes pastolius gali būti sunku ir net pavojinga naudoti be tinkamo mokymo. Svarbu užtikrinti, kad pasirinktuose pastolių kursuose būtų naudojami tie patys bendrieji pastolių tipai, kuriuos naudosite. Taip pat svarbu užtikrinti, kad kurse būtų ir sąrankos, ir naudojimo skyriai. Kaina yra dar viena svarbi dalis renkantis geriausią kursą, ypač darbdaviams, kuriems reikia į tą patį kursą įtraukti daug darbuotojų.
Vienas iš paprasčiausių pastolių mokymo variantų yra tiesiog mokymas darbo vietoje, o ne formalūs pastolių kursai. Šis metodas nereikalauja papildomų išlaidų ir daugeliu atvejų užima mažai laiko. Tačiau žmonės, neturintys pakankamai mokymo apie pastolius, gali kelti pavojų sau, kitiems ir vykdomam projektui. Mokymuose darbo vietoje daugiausia dėmesio skiriama darbui, o ne mokymui, todėl mokiniai gali negauti pakankamai instruktažų. Be to, dauguma mokymų darbo vietoje nesuteikia jokio sertifikato, kurį žmonės galėtų panaudoti, kad parodytų savo kompetenciją statydami ir naudodami pastolius būsimuose darbuose.
Oficialūs pastolių kursai, nors ir užima daugiau laiko ir yra brangesni, dažniausiai suteikia daug išsamesnių žinių ir supratimo apie pastolių įrengimą ir naudojimą. Be to, tokie kursai dažnai suteikia sertifikatą, kurį darbuotojai gali parodyti būsimiems darbdaviams, kad parodytų, jog yra kompetentingi naudoti įrangą. Vykdydami mokymus kontroliuojamoje aplinkoje, darbdaviai ir instruktoriai pašalina riziką sugadinti esamus projektus ir sumažina žalos darbuotojams riziką. Visa praktika yra prižiūrima, todėl tokių pastolių kursų instruktoriai gali sustabdyti arba ištaisyti netinkamą pastolių naudojimą, kol jis netaps pavojingas.
Yra įvairių trūkumų, susijusių su formaliais kursais. Jie gali užtrukti daug valandų ar dienų, per tą laiką darbuotojas negali dirbti jokio produktyvaus darbo. Daugeliu atvejų darbdavys moka darbuotojams, kad jie išklausytų kursus, todėl pinigai prarandami pačiam kursui ir darbo laiko aukojimui. Tai gali būti ypač nemalonu, kai kursai yra tik formalumas norint gauti pažymėjimą darbuotojui, kuris jau žino, kaip saugiai naudotis pastoliais. Todėl svarbu rasti pastolių kursus, kurie subalansuotų informacijos ir mokymo poreikį su laiko ir pinigų reikalais.