Dizaino vadyba yra karjeros sritis, jungianti technologijas, dizainą ir verslo valdymą. Norėdami tapti dizaino vadovu, asmuo turi turėti išsamių žinių apie kūrybinį procesą ir dizaino principus, taip pat gebėti vadovauti ir valdyti kūrybingus mąstytojus, suderintus su įmonės dizaino tikslais. Išsilavinimas, reikalingas norint tapti dizaino vadovu, gali būti įgytas įvairiais būdais, tačiau paprastai tam reikia bent magistro laipsnio. Paprastai, norėdamas tapti dizaino vadybininku, studentas įgyja verslo administravimo (MBA) magistro laipsnį, daugiausia dėmesio skiriant dizainui, arba dizaino srities magistro laipsnį, susitelkdamas į verslą. Projektavimo vadovas, išskyrus keletą išimčių, turi turėti kelerių metų darbo patirtį dominančioje srityje.
Dizaino vadyba yra palyginti nauja sritis, apimanti daugybę dizaino tipų įvairiose pramonės šakose, o dizaino vadybos pedagogai dažniausiai nesutaria, kaip mokoma dizaino vadybos. Vis dėlto bet koks dizaino vadybos išsilavinimas turėtų derinti verslo vadybą su menais ir dizainu. Pagrindinis elementas kiekvienam, norinčiam tapti projektavimo vadovu – būti puikiu dizaineriu, gerai išmanančiu kūrybos procesą ir projektavimo technologijas. Dizaino vadybininkai dažnai turi vaizduojamojo meno magistro laipsnį arba meno specialybę bakalauro lygmeniu.
Kadangi vis daugiau vadybos specialistų siekia tapti dizaino vadybininkais, verslo mokyklos reaguoja į savo verslo laipsnius įtraukdamos dizaino valdymo koncentraciją, kuri moko kūrybiško mąstymo. Šios koncentracijos taip pat moko įgūdžių, reikalingų norint sukurti pagrindinę projektavimo proceso struktūrą ir naudoti išteklius kūrybiniam produktyvumui didinti. Studentai mokosi įvairių verslo valdymo principų, kad galėtų efektyviai valdyti šį procesą, įskaitant rinkodaros įgūdžius, finansų valdymo elementus ir projektų valdymą. Dizaino vadovai yra navigacinė grandis tarp kūrybinio proceso pačiame pagrindiniame lygmenyje ir įmonės tikslų pasiekimo.
Asmeninės savybės, kurių reikia asmeniui, norinčiam tapti dizaino vadovu, yra įvairios. Kadangi ši sritis apima ne tik dizaino projektų valdymą, bet ir dizaino principų integravimą į vadybos filosofijas, yra įvairių asmeninių savybių tipų, kurie suteikia pridėtinės vertės įvairiems dizaino valdymo židiniams. Dizaino vadovai beveik visuotinai turi sugebėti valdyti kūrybines komandas ir turėti geresnius tarpasmeninius įgūdžius. Tai apima turimų išteklių naudojimą, kad kūrybinis procesas veiktų efektyviausiai, kartu stebint visos korporacijos tikslus. Dizaino vadovai taip pat turi gebėti įtraukti verslo principus, kritiškai mąstyti ir atsižvelgti į smulkmenas.