Kad žmogus taptų IT specialistu, viena iš įprastų prielaidų – gebėjimas dirbti kompiuteriu. Konkretūs išsilavinimo reikalavimai darbdaviams paprastai skiriasi. Dažniausiai reikalaujama, kad kandidatai būtų įgiję bent jau asocijuotojo laipsnį. Tačiau atminkite, kad kai kurie darbdaviai nori samdyti kandidatus, turinčius bakalauro laipsnį. Kai reikalingas aukštasis išsilavinimas, darbdaviai dažniausiai teikia pirmenybę informatikos, inžinerijos ar matematikos laipsniams. Tai ypač pasakytina apie geriau apmokamas pareigas arba tas, kurioms reikia daugiau atsakomybės.
Kiekvienam, norinčiam tapti IT specialistu, svarbu išmanyti įvairias kompiuterines sistemas. Paprastai nėra labai praktiška gerai išmanyti tik vienos rūšies programinę ar aparatinę įrangą. Daugumoje pozicijų taip pat reikalaujama turėti bent vienerių ar dvejų metų darbo su IT susijusio darbo patirtį. Gali būti šiek tiek sunku rasti gerai apmokamą darbą šioje srityje be tiesioginės darbo patirties, net jei turite tvirtus išsilavinimo pažymėjimus.
Daugeliui IT pozicijų reikalingi darbuotojai, gebantys šalinti įvairias technines problemas, su kuriomis gali susidurti vartotojai. Kandidatai į IT specialistų darbus turėtų būti pasirengę mokėti protingai kalbėti apie darbo specifiką, kad būtų rimtai svarstomi užimti pareigas. Kai kurie darbdaviai gali prašyti kandidatų į darbą pasiūlyti sprendimą, kaip išspręsti realią ar fiktyvią problemą, kurią įmonė galėjo turėti arba patyrė praeityje.
Konkurencingoje darbo rinkoje kai kurie darbdaviai gali ieškoti dvikalbių žmonių. Jei norite tapti IT specialistu ir mokate vieną ar daugiau papildomų kalbų, jums gali būti lengviau rasti gerą poziciją. Šis ypatingas įgūdis dažnai yra pageidaujamas tarp kandidatų į darbą, kurie stengsis išspręsti tolimų klientų ar kitų darbuotojų problemas telefonu arba tiesioginiais internetiniais pokalbiais.
Nors bendravimo įgūdžiai ne visada įvardijami kaip itin svarbios IT specialisto kvalifikacijos, dažnai manoma, kad jie yra labai svarbūs. Kai kuriose pareigose gebėjimas efektyviai bendrauti su kitais – asmeniškai, telefonu ir internetu – gali būti labai svarbus sklandžiam ir efektyviam darbui. Kandidatai, kurie geba aiškiai išreikšti savo kvalifikaciją ir tinkamai prisistatyti, dažnai yra palankesni už tuos, kurie neturi gerų bendravimo įgūdžių.