Jūrų įdarbintojai yra atsakingi už galimų kandidatų į Jungtinių Valstijų jūrų pėstininkų korpusą (USMC) paiešką, informavimą apie priėmimo procesą, galimybes ir pokalbių vedimą. Darbuotojai taip pat gali koordinuoti sveikatos patikrinimus, nustatyti, ar kandidatai atitinka kvalifikaciją, ir prižiūrėti bendruomenės jūrų įdarbinimo funkcijas. Norint tapti jūrų pėstininkų verbuotoju, žmogus paprastai pradeda savo karjerą kaip įdarbintas karininkas USMC. Kai jūrų pėstininkas baigs pagrindinį mokymą arba taps karininku, jis gali dalyvauti įdarbinimo mokymuose.
Norėdami tapti jūrų pėstininkų verbuotoju, pirmiausia turite tapti jūrų pėstininku. Įdarbintojai paprastai turi kuo daugiau žinoti apie jūrų pėstininkų mokymą ir kvalifikacijas, o to išmoksta tarnybos metu. Vienas iš būdų pradėti tarnybą yra įdarbinimas vietinėje įdarbinimo agentūroje.
JAV piliečiai, gavę vidurinės mokyklos diplomą arba GED lygiavertiškumą, gali kreiptis dėl įdarbinimo. Kai paraiška bus užpildyta, įdarbintojas įvertins pareiškėją, kad nustatytų, ar jis atitinka tinkamumo reikalavimus. Norintys įdarbinti jūrų pėstininkus turėtų būti nuo 18 iki 29 metų amžiaus, todėl jiems gali tekti išlaikyti daugybę fizinių ir psichologinių testų.
Kai kandidatas įdarbinamas, jis paprastai turi baigti pagrindinę mokymo programą. Pagrindinės treniruotės paprastai susideda iš intensyvaus ir disciplinuoto fizinio lavinimo, kuris paruošia jūrų pėstininkus kovai. Mokymai trunka nuo šešių iki trylikos savaičių, o po jo paprastai seka formalus, koncentruotas mokymo laikotarpis, kurio pagrindinis dėmesys skiriamas tam tikrų įgūdžių ugdymui. Tada į tarnybą įtraukti eiliniai turės pasiekti bent seržanto reitingą, kad galėtų tapti jūrų pėstininkų verbuotoju.
Tie, kurie baigė bakalauro laipsnį ir turi tam tikrą karinę patirtį, pvz., Atsargos karininkų rengimo korpusas (ROTC) arba Citadelės mokymas, gali turėti teisę būti tiesiogiai karininkais. Tie, kurie turi bakalauro laipsnį ir ankstesnę patirtį, paprastai tampa daug greičiau įdarbintojus jūrų pėstininku. Pareiškėjai vis dar paprastai privalo atlikti fizinį ir psichologinį įvertinimą.
Kai jūrų pėstininkas pasiekia personalo seržanto arba seržanto lygį, jis gali dalyvauti mokymuose tapti jūrų pėstininkų verbuotoju. Verbavimo mokymuose pateikiami pagrindiniai karinio administracinio darbo mokymai. Potencialūs įdarbintojai yra apmokomi įdarbinimo strategijos, kandidatų atrankos protokolų, reikalavimų priėmimo dokumentams, taip pat ataskaitų teikimo ir kitų administracinių užduočių. Jūrų įdarbintojai didžiąją savo laiko dalį praleidžia biuruose, apklausdami potencialius kandidatus, tačiau jie taip pat gali praleisti nemažai laiko ieškodami darbo ar dalyvaudami vietinėse karjeros mugėse ir įdarbinimo pastangose.