Jei norite tapti karjeros patarėju, jums greičiausiai prireiks žmogiškųjų paslaugų disciplinos absolvento laipsnio ir galbūt net karjeros konsultavimo diplomo. Dvejų metų vadovaujamo darbo patirtis ir egzaminas, patvirtintas tokios organizacijos, kaip Nacionalinė sertifikuotų karjeros konsultantų taryba, paprastai reikalaujama kaip karjeros patarėjo licencijavimo reikalavimų dalis. Kadangi tai yra pagalbinė profesija, savanoriškas darbas dažnai laikomas geru būdu pradėti ruoštis tapti karjeros patarėju.
Bendruomenės ne pelno siekiančios darbo paieškos programos arba darbo klubai gali būti gera vieta rasti savanorių pareigas, pavyzdžiui, tokias, kurios padeda karjeros patarėjams patenkinti klientų poreikius. Nepriklausomi karjeros treneriai taip pat gali būti geras savanoriško darbo šaltinis asmeniui, siekiančiam tapti karjeros patarėju. Aplinka, kurioje galite prisijungti prie tinklo ir turėti prieigą prie išteklių, yra ideali vieta sužinoti apie sritį ir klientų poreikius.
Pavyzdžiui, yra daug gabumų ir kitų testų, kuriuos karjeros konsultantai pateikia klientams, kurie padeda tiek patarėjui, tiek klientui suprasti karjerą, kuri greičiausiai bus tinkama. Meyerso Briggso asmenybės testas yra viena iš įrankių, naudojamų karjeros tyrinėjimo ir gabumų testuose, atskleidžiančių stiprių įgūdžių sritis. Kitas vertinimas tikrina rankų miklumą, reikalaujant, kad asmuo atliktų tam tikras užduotis, pvz., piešti tiesias linijas arba sujungti taškus pieštuku ant popieriaus arba kompiuteryje, kad sudarytų raštus. Intelekto testus klientams taip pat gali atlikti karjeros patarėjas, nes jų rezultatai gali padėti karjeros konsultantams ir kiekvienam klientui išsiaiškinti, kurioje įgūdžių srityje klientai yra stipriausi, pavyzdžiui, daugiausia žodinių ar skaitinių.
Jei norite tapti karjeros patarėju, svarbu turėti tikrą aistrą padėti žmonėms atrasti geriausią įmanomą karjerą. Didžiąją dalį jūsų darbo valandų praleisite konsultuojantis su klientais, siekiant nustatyti geriausią jų karjeros kryptį. Karjeros konsultantai turi ne tik suprasti asmenybės, intelekto ir gabumų testus, bet ir būti tikri dirbdami tokiose srityse, kaip patarti klientams, kaip persikvalifikuoti ir keisti karjerą. Svarbu neatsilikti nuo statistikos, pvz., Jungtinių Valstijų darbo departamento pateiktos statistikos, pagal kurią manoma, kad per ateinantį dešimtmetį ar ilgiau darbo vietų skaičius augs greičiau, lėčiau nei vidutinis arba išliks stabilus. Jei norite tapti karjeros patarėju, atminkite, kad ne tik konsultuosite klientus, bet ir stebėsite jų pažangą naudodami išsamius failus ir ataskaitas.