Norėdami tapti laikinuoju registratūros darbuotoju, asmuo turi įgyti formalų išsilavinimą iki vidurinės mokyklos lygio, idealiu atveju įgyti bakalauro išsilavinimą, susijusį su priėmimu, o po to ieškoti, teikti paraiškas ir apklausti laikinus registratūros darbuotojus. Nors mokymosi kelias į šią karjerą yra gana paprastas ir nereikalaujantis daug laiko, įmonės, kurioms reikalingi laikini registratūros darbuotojai, ieško patyrusių kandidatų, kad veikla būtų kuo sklandesnė. Jei žmogus pats negali susirasti laikinos registratūros darbuotojo darbo, kartais išeitis yra įdarbinimo agentūra.
Dauguma įmonių priima vidurinės mokyklos diplomą arba aukštojo mokslo diplomą (GED) registratoriaus pareigoms, įskaitant laikinus darbus. Studentų lygmeniu žmogus gali pasiruošti laikinam registratorės darbui lankydamas kompiuterių, kalbos, anglų kalbos ir rašymo bei verslo kursus. Šios pamokos yra geros, nes registratūros darbuotojai turi naudoti technologijas, kad galėtų pasiekti ir tvarkyti įrašus, bendrauti ir bendrauti žodžiu bei raštu su pardavėjais ir klientais.
Nors daugelis darbdavių laikinam darbuotojui ims vidurinės mokyklos diplomą arba GED, atsižvelgiant į verslo dydį ir klientų ratą, kai kurioms įmonėms gali prireikti papildomo mokymo, kad galėtų tapti laikinuoju registratūros darbuotoju. Pavyzdžiui, jie gali norėti kandidatų, kurie yra baigę spausdinimo kursus arba baigę oficialią pažymėjimo programą priėmimo metu. Kartais ankstesnė priėmimo patirtis yra tinkamas papildomų kursinių darbų pakaitalas, tačiau tai priklauso nuo darbdavio.
Viena iš priežasčių, kodėl įmonės kartais nori papildomo išsilavinimo ar patirties iš laikinojo registratūros darbuotojo, yra ta, kad laikinasis registratūros darbuotojas nebūtinai turi prabangos pratęsti mokymus darbo vietoje. Darbdaviai nori, kad kas nors galėtų dirbti registratorės darbą ir labai greitai išmoktų verslo politiką ir procedūras, neprarandant paslaugų kokybės ar greičio. Tie, kurie turi mažiau išsilavinimo ar patirties, dažnai yra mažiau pajėgūs tai padaryti.
Kai asmuo turi tinkamą išsilavinimą ir patirtį, ji gali tęsti savo kelią ir tapti laikinąja registratore, ieškodama laikinųjų registratūros darbuotojų darbo skelbimų. Ji turi atsižvelgti į siūlomas valandas – laikinieji registratūros darbuotojai kartais turi dirbti visą darbo dieną, kol įmonė suras pakaitalą ankstesniam registratoriui. Kitose įmonėse laikinajam registratūros darbuotojui gali tekti dirbti tik ne visą darbo dieną, pavyzdžiui, jei įprasta įmonės registratūros darbuotoja kelis mėnesius turi vežti vaiką gydytis vieną dieną per savaitę. Bet kuriuo atveju laikinoji registratūros darbuotoja turi žinoti, koks bus jos laiko įsipareigojimas ir pajamos, kad galėtų susiplanuoti savo tvarkaraštį ir imtis kitų laikinų darbų, kad padengtų išlaidas.
Turėdamas kai kurias laisvas pareigas, asmuo, norintis kitą kartą tapti laikinąja registratūros darbuotoja, turėtų pakoreguoti savo gyvenimo aprašymą, kad atspindėtų savo išsilavinimą ir patirtį. Jei registratūros darbuotoja turi kokių nors pažymų, susijusių su biuro administravimo pagalba ar priėmimu, ji turėtų juos nurodyti gyvenimo aprašyme. Ji taip pat turi susisiekti su buvusiais darbdaviais ir gauti leidimus įtraukti juos į nuorodų sąrašą. Šiuo metu, norint tapti laikinuoju registratūros darbuotoju, belieka tik pateikti oficialias paraiškas ir eiti į pokalbius, jei įmonės tai siūlo.
Jei asmeniui sunku gauti laikino priėmimo darbo, vienas iš būdų, kurį reikia ištirti, yra oficialios laikinosios agentūros. Šios agentūros suderina kandidatus su laisvomis darbo vietomis. Jie ima dalį registratūros darbuotojo darbo užmokesčio už tai, kad surado darbą, tačiau daugelis žmonių mano, kad šis procentas yra pagrįstas, nes agentūra gali užkirsti kelią nedarbo laikotarpiams.