Būti mentoriumi reiškia patarti tam, kas naujokas tam tikroje disciplinoje. Mentoriai paprastai turi įrodytą patirtį konkrečioje srityje, taip pat turi gebėjimą perteikti tas žinias ir patirtį tokiu būdu, kuris patiks naujokui, ateinančiam į tą sritį. Nors mentorystė yra daugelį šimtmečių trunkantis procesas, XXI amžiuje atgimsta mentorystės paskyrimas žmonėms, kuriems reikia pagilinti savo supratimą ar vertinimą tam tikrai profesijai, meno formai ar užimtumo sričiai. Jei norite tapti mentoriumi, štai ką jums reikia padaryti.
Vienas svarbus mentoriaus darbo aspektas yra nuodugnus supratimas ir žinių, susijusių su nagrinėjama disciplina, bazė. Kadangi pagrindinė mentoriaus užduotis yra padėti disciplinos studentams įgyti kvalifikaciją, mentorius turi tarnauti kaip dėstytojas arba mokytojas. Mokymo proceso metu mentorius supažindins studentą su reikalavimais, susijusiais su disciplinos funkcija, pateiks informaciją apie bet kokius reikalavimus ar kvalifikacijas, kurių gali tikėtis darbdaviai ar klientai, ir apskritai užtikrins, kad studentas išaugtų į kompetentingą ir talentingą. praktikas.
Be organizuoto ir lengvai suprantamo informacijos ir žinių teikimo, mentoriumi tampant reikia žinoti, kada patarti ir kada leisti studentui pačiam rasti atsakymus. Įgudęs mentorius supranta, kad nenumatytų situacijų gali kilti bet kurioje kompetencijos srityje; mokymasis, kaip teisingai taikyti bendruosius principus konkrečioje situacijoje, yra esminė mentorystės proceso dalis. Būdamas šalia, kol studentas vertina situaciją ir priima sprendimą, mentorius sukuria aplinką, kurioje studentas gali patobulinti savo įgūdžius tiek, kad jiems nebereikės mentoriaus paslaugų.
Pagrindiniai žingsniai, reikalingi norint tapti mentoriumi, skirsis priklausomai nuo mentorystės aplinkos. Pavyzdžiui, suaugusieji, norintys tapti vaikų mentoriais, paprastai atlieka patikrinimo procesą, kad įsitikintų, jog jie turi įgūdžių, reikalingų padėti vaikui. Darbo vietoje procesas, norint tapti mentoriumi, paprastai reikalauja žmogiškųjų išteklių personalo įvertinimo, kad nustatytų, ar asmuo turi unikalų žinių, patirties ir mokymo gebėjimų derinį, reikalingą padėti neseniai samdomam darbuotojui tapti produktyviu darbuotoju.
Mentoriumi galima tapti ir ne tokia formalioje situacijoje. Pavyzdžiui, asmeniui ar šeimai, kuri neseniai bendravo su konkrečiais maldos namais, gali būti paskirtas mentorius, kuris padėtų jiems įsitvirtinti bendruomenėje siūlomoje socialinėje ir dvasinėje galimybėje. Bendruomenės mentoriai gali padėti žmonėms, kurie neseniai persikėlė į bendruomenę, išmokti orientuotis, padėdami jiems nustatyti, kur rasti būtiniausių dalykų, pavyzdžiui, prekybos centrus, restoranus ir kitas lankytinas vietas.
Bet kokiomis formomis norint tapti mentoriumi reikia nuoširdaus noro padėti kitiems ir įsipareigojimo tą norą įgyvendinti. Be šio tvirto įsipareigojimo net žmonės, turintys tvirtą įgūdžių rinkinį ir mokymo gebėjimus, galiausiai nebus veiksmingi kuravimo užduotyje.