Asmuo, norintis tapti paklausos planuotoju, gali sutelkti dėmesį į kvalifikacijos ir patirties įgijimą, susijusią su tiekimo grandinės valdymu, prognozavimu ir atsargų planavimu bei kitomis panašiomis verslo užduotimis. Tinklų kūrimas ir darbas versle taip pat gali padėti asmeniui priartėti prie paklausos planuotojo karjeros. Kai kurie verslo laipsnių tipai gali paspartinti šią karjerą.
Vienas iš svarbiausių paklausos planuotojo kvalifikacijos aspektų yra patirtis. Šie specialistai turėtų turėti patirties prognozuojant, planuojant tiekimo grandinės įvykius ir kiekybiškai apskaičiuojant atsargas. Kai kurie darbdaviai nori, kad kandidatas turėtų konkrečios patirties planuojant paklausą pramonėje, pavyzdžiui, mažmeninės prekybos minkštomis prekėmis ar įrangos gamyboje.
Kai kurie asmeniniai įgūdžiai taip pat daro žmogų geidžiamesnį kaip paklausos planuotoją. Tai apima gerus bendravimo įgūdžius, dėmesį detalėms, pagrindinius kompiuterio įgūdžius ir problemų sprendimo įgūdžius. Kitos paklausos planuotojų kvalifikacijos apima patirtį dirbant su konkrečiais programinės įrangos paketais, susijusiais su tiekimo grandinės valdymu.
Darbdavys dažnai palankiai žiūri į kandidatą į paklausos planuotojo pareigas, turintį žinių apie tiekimo grandinės problemas susijusią terminiją ir žargoną. Išsamios žinios apie atsargų metriką, apsisukimų dažnį ir kitas susijusias idėjas gali padėti žmogui eiti toliau, stengiantis tapti paklausos planuotoju. Patirtis dirbant su komandomis tiekimo grandinės klausimais paprastai taip pat padeda asmeniui, dalyvaujančiam tokio pobūdžio darbo paieškoje, išmokti visą atitinkamą terminiją.
Platus logistikos ir sprendimų palaikymo išteklių išsilavinimas yra naudingas kiekvienam, norinčiam tapti paklausos planuotoju. Įmonės dažnai naudoja bendrą tiekimo grandinės tvarkymo išteklių rinkinį, kurį gali sudaryti programinės įrangos programos arba rankinės strategijos, skirtos gerai tvarkyti įrašus ir priimti sprendimus. Asmenys, kurie yra susipažinę su jais, paprastai pirmieji eis į paklausos planavimo profesionalo darbą.
Be specifinės patirties, leidžiančios asmeniui tapti paklausos planuotoju, dažnai praverčia aukštesnis išsilavinimo lygis. Ketverių metų koledžo laipsnis gali padėti kam nors pradėti nuo paklausos planuotojo arba žemesnio ar pavaldžios pareigos, kai paaukštinimas iš vidaus galiausiai gali suteikti tam asmeniui paklausos planuotojo darbą. Svarbiausi laipsniai yra verslo arba specifinių verslo specialybių, tokių kaip tarptautinis verslas, tiekimo grandinės valdymas arba su verslu susijusių informacinių technologijų specializacijos.