Norint tapti prekės ženklo vadovu, paprastai reikia tinkamo išsilavinimo, techninių įgūdžių ir verslo patirties. Dauguma prekės ženklų vadovų turi ir bakalauro, ir magistro laipsnius su verslu susijusioje srityje. Be laipsnio, darbuotojas paprastai turi parodyti kūrybinius reklamos ir reklamos įgūdžius bei techninius įgūdžius, tokius kaip projektų valdymas ir biudžeto sudarymas. Be to, daugeliui didelių įmonių reikia nuo trejų iki penkerių metų asistento patirties, kad būtų galima gauti prekės ženklo vadovo pareigas.
Daugelis didelių įmonių gamina arba parduoda įvairius produktus, siūlomus pagal atskirus prekių pavadinimus. Šie produktai gali skirtis nuo plataus vartojimo prekių, tokių kaip maistas ar kosmetika, iki verslo poreikių, pavyzdžiui, sunkios įrangos. Prekės ženklo vadovas paprastai yra atsakingas už teigiamo, patikimo prekės ženklo įvaizdžio kūrimą atitinkamoje rinkoje, reklaminių ir rinkodaros kampanijų, kuriomis parduodamas produktas, įgyvendinimą ir šių darbų atlikimą laikantis nustatytų terminų ir biudžeto.
Gali būti svarbu pasirinkti tinkamą bakalauro studijų programą, nes paprastai tai yra būtina sąlyga norint tapti prekės ženklo vadovu. Rinkodaros ar komunikacijos bakalauro laipsnis gali būti geras pirmasis žingsnis. Kitos galimos studijų sritys apima bendrąjį verslą, pardavimą, finansus ar apskaitą. Nepriklausomai nuo pasirinktos srities, su verslu susijęs bakalauro laipsnis paprastai yra pradinio lygio darbo reikalavimas.
Norint tapti prekės ženklo vadovu ir pakilti nuo asistento lygio, paprastai reikia įgyti verslo magistro laipsnį. Tai dažnai daroma dirbant asistentu. Daugelis korporacijų padės sumokėti už magistro laipsnį.
Gerai atlikti prekės ženklo vadybininko asistento darbą yra geras pirmasis žingsnis tobulėjimo link. Pradinio lygio pozicijoje potencialus prekės ženklo vadovas turėtų parodyti gebėjimą nustatyti prekės ženklo poreikius ir vadovauti veiksmingoms jo reklamavimo kampanijoms. Tuo pačiu metu padėjėjas, norintis pakilti, turi parodyti stiprius tarpasmeninius, valdymo ir finansinius gebėjimus. Šiame lygyje būsimi prekės ženklo vadovai taip pat parodo, kad gali susidoroti su didėjančia atsakomybe, dirbti esant spaudimui ir priimti pagrįstus verslo sprendimus.
Prekės ženklo vadybininko darbas labai panašus į verslo valdymą, todėl daugelis pasižymi savybėmis, panašiomis į verslininkus. Darbas reikalauja vizijos, kūrybiškumo, pardavimų, lyderystės ir atskaitomybės, o daugumoje įmonių yra pagrindinis darbas. Štai kodėl gana ilga trejų–penkerių metų sėkmingos patirties praktika paprastai yra būtina darbo sąlyga.