Daugumoje bet kokio dydžio miestų ir miestelių sanitarijos darbuotojai teikia esmines paslaugas. Kartu su šiukšlių rinkimu sanitarijos darbuotojas kartais gali būti įtrauktas į kanalizacijos sistemą arba tvarkyti daiktus, kurie yra per didesni, kad tilptų į standartines šiukšlių dėžes. Nors kvalifikacija norint tapti sanitarijos darbuotoju įvairiose savivaldybėse skiriasi, dažnai reikia tam tikrų įgūdžių ar gabumų.
Nors tai nėra visuotinė tiesa, daugelis miestų ir miestelių dabar reikalauja, kad kiekvienas miesto sanitarijos darbuotoju samdomas asmuo turėtų vidurinės mokyklos diplomą, baigimo pažymėjimą arba bendrojo išsilavinimo laipsnį (GED). Nors tiesa, kad pagrindinis sanitarijos darbų tikslas yra surinkti ir tinkamai išmesti šiukšles ir kitas šiukšles, yra darbo aspektų, kuriems taip pat reikalingi pagrindiniai skaitymo, rašymo ir matematikos įgūdžiai. Šis minimalus išsilavinimo reikalavimas užtikrina, kad visi kandidatai turėtų tuos pagrindinius įgūdžius.
Daugumoje pasaulio savivaldybių taip pat yra nustatytas minimalus amžiaus reikalavimas, kurio turi būti laikomasi norint pretenduoti į bet kokius sanitarijos darbuotojo darbus. Nors amžius šiek tiek skiriasi, daugumoje vietų minimalus amžius nustatomas nuo aštuoniolikos iki dvidešimt vienerių metų. Dažnai vietiniai įstatymai ir papročiai, reglamentuojantys pilnametystės pripažinimo pratęsimą, pavyzdžiui, balsavimo privilegijos, yra naudojami kaip gairės nustatant minimalų amžių, kurio turi būti sanitarijos darbuotojas, kad galėtų įsidarbinti.
Neįprasta, kad sanitarijos darbuotojo darbuose taip pat reikalaujama, kad kandidatas galėtų pakelti minimalų svorį neįsitempdamas ir nesužeisdamas nugaros. Taip siekiama užtikrinti, kad naujasis darbuotojas atitiktų fizinius raumenų jėgos ir ištvermės reikalavimus, kurių reikia norint įveikti paskirtą maršrutą ir surinkti šiukšles arba atlikti panašias pareigas. Šis reikalavimas naudingas tiek darbdaviui, tiek darbuotojui; darbdavys gali būti įsitikinęs sanitarijos darbuotojo gebėjimu efektyviai ir be žalos atlikti savo pareigas. Darbuotojas savo ruožtu neturi jaudintis dėl pernelyg didelio kūno apkrovimo, dėl kurio gali susižaloti.
Prašymo priimti į darbą padavimo procesas yra paprastas. Kiekviename mieste, miestelyje, apskrityje ar parapijoje yra bendra įdarbinimo tarnyba, kuri prižiūri civilinių darbuotojų samdymą. Šis biuras teikia pagrindinę paraišką, atlieka pradinį atrankos procesą ir priima galutinį sprendimą, ar samdyti konkretų kandidatą, ar ne. Įsidarbinus sanitarijos darbuotoju, naujam darbuotojui priskiriamas valandinis atlygis, pateikiama informacija apie visas galimas išmokas, tokias kaip sveikatos draudimas, atostogų dienų kaupimas, apmokamos atostogos ir daugelis kitų kitų profesijų darbuotojams siūlomų privilegijų.