Norint tapti įdarbintoju, paprastai reikia išsilavinimo ir patirties, tačiau daug kas gali skirtis priklausomai nuo pramonės, kurioje dirbate. Kartais norint pradėti pakanka išmanyti verslo procesus ir žmogiškuosius išteklius, tačiau kartais reikia turėti didelę patirtį ir galbūt sertifikatus šioje srityje. Įdarbinti žmones į pardavimų ir rinkodaros darbus pradiniame lygmenyje dažnai skiriasi nuo, pavyzdžiui, geriausių chirurgų įdarbinimo ligoninėje ar vadovo pareigų užimti tarptautinėje korporacijoje. Jei iš anksto žinote, kokią nišą norite užpildyti, paprastai yra protinga lankyti kursus arba tęsti studijų programą, kuri apjungia tam tikrą žmogiškųjų išteklių elementą su jūsų pasirinktos pramonės specifika. Priešingu atveju paprasčiausias žmogiškųjų išteklių darbas paprastai yra geriausia vieta pradėti. Kaip ir daugelyje kitų profesijų, taip pat turėtumėte būti pasirengę pradėti nuo mažo. Galbūt negalėsite susirasti darbo įdarbindami iškart baigę mokyklą, tačiau žemesnio lygio samdymo komandų darbas gali padėti įgyti patirties, kad laikui bėgant pakiltumėte į viršų.
Plati darbo svarba
Daugelis žmonių renkasi įdarbinimą kaip darbo trajektoriją, nes jiems patinka kiekvieną dieną dirbti su daugybe skirtingų žmonių ir jie jaučia pasitenkinimą radę „tinkamus“ tiek įmonėms, tiek asmenims. Įdarbinimas panašus į įdarbinimą, tačiau paprastai yra daug labiau niuansuotas, nes įdarbintojai dirba darbus turinčiose įmonėse, o ne darbo ieškantys asmenys. Tinkamas įdarbinimas yra labai naudingas daugeliui pramonės šakų. Be tinkamų darbuotojų įmonė negali būti sėkminga. Tačiau tobulo darbuotojo paieška gali užtrukti daug laiko, todėl daugelis įmonių samdys ką nors pagal sutartį arba kaip nuolatinį darbuotoją, kad peržiūrėtų paraiškas ir sudarytų galimų kandidatų sąrašą. Nors yra įvairių tipų įdarbintojų, jų darbo mechanika paprastai yra tokia pati, o jų naudojami procesai yra panašūs.
Ugdymo reikalavimai
Norėdami pradėti, norėsite gauti ketverių metų žmogiškųjų išteklių arba verslo laipsnį. Tai suteiks jums pagrindą, reikalingą norint tapti įdarbintoju, taip pat įrodysite darbdaviams, kad turite plataus lygio supratimą apie darbą ir jo reikalavimus. Labai svarbu žinoti, kaip įmonės veikia ir ko jos ieško, kad įmonė sėkmingai veiktų. Daugumoje kursų taip pat pabrėžiami tokie dalykai kaip komandinis darbas ir kaip samdyti žmones ne tik dėl jų įgūdžių izoliuotai, bet ir dėl to, kaip šie įgūdžiai gali būti integruoti su esamų komandos narių ir lyderių įgūdžiais.
Taip pat gali būti labai svarbu kuo daugiau sužinoti apie pramonę, kurią norite įdarbinti. Jei įmanoma, studijuokite pasirenkamuosius dalykus kolegijoje apie šią pramonės šaką, kad geriau suprastumėte, ko įmonės ieškos iš savo darbuotojų. Sveikatos priežiūros, nekilnojamojo turto ir pramonės darbdaviai norės sužinoti įvairių dalykų apie nurodytą pramonės šaką, kad galėtų įdarbinti.
Paprastai įvadiniai šių dalykų kursai yra geresnis pasirinkimas, nes jie bus bendresni ir apims daugiau sričių, o ne konkrečią temą. Jei gausite per daug niuansų, galite rizikuoti per daug specializuotis ir taip uždaryti galimybes įdarbinti kitose pramonės šakose. Daugeliu atvejų, kai būsite įdarbintas, bus galimybių toliau mokytis ir mokytis.
Suprasti įstatymus ir atitinkamus reglamentus
Taip pat paprastai naudinga išmokti skirtingus federalinius ir valstijų įstatymus, susijusius su jūsų interesų sritimi. Tai galima padaryti savo laiku arba pasirinkus teisės klasę, kuri apima darbuotojų teises ir teigiamų veiksmų įstatymus. Daugelis įdarbinimo firmų pareikalaus, kad sužinotumėte šią informaciją prieš pradėdami įdarbinti. Įvairios sritys turi skirtingus reglamentus, o jūsų parametrų supratimas gali padėti tapti profesionalu, turinčiu ne tik gerą instinktą ir pagrindinį išsilavinimą, bet ir tvirtai suvokiantį teisinius šios disciplinos parametrus.
Būkite pasirengę pradėti nuo mažo
Nors ėjimas į mokyklą tapti įdarbintoju yra puikus būdas siekti norimos karjeros, yra būdų, kaip galiausiai tapti įdarbintoju. Jei jūsų darbas šiuo metu yra administravimas, ilgainiui savo įmonėje galite rasti darbo vietą žmogiškųjų išteklių srityje. Tokio tipo pareigos gali suteikti jums daug pagrindinės informacijos apie tai, ko įmonė ieško, kai reikia samdyti. Tada galite būti paaukštintas tapti įmonės įdarbintoju. Leisdami savo vadovui žinoti, kad norite pakilti į viršų įmonėje, galite turėti daugiau galimybių būti išrinktam paaukštinimui.