Norėdami tapti verslo plėtros pareigūnu, turite turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, mokėti efektyviai bendrauti ir užmegzti bei palaikyti profesinius santykius. Verslo plėtros pareigūnas daro viską, kas būtina, kad įmonė augtų ir sėkmingai vystytųsi. Didžioji jūsų laiko dalis bus skirta finansiniams aspektams ir vartotojo suvokimui apie jūsų įmonės prekės ženklą. Taip pat žinomas kaip verslo planuotojas ir verslo plėtros specialistas, ši pozicija reikalauja tam tikro aukštojo mokslo laipsnio, geresnių bendravimo įgūdžių ir gebėjimo bendrauti su visų tipų žmonėmis bei juos vertinti. Galutinis verslo plėtros pareigūno tikslas – padėti įmonei įvykdyti savo misiją.
Minimalūs išsilavinimo reikalavimai norint tapti verslo plėtros pareigūnu greičiausiai bus ketverių metų bakalauro laipsnis tam tikroje su verslu ar finansais susijusioje srityje. Geriausios įmonės nori, kad turėtumėte verslo administravimo magistro laipsnį (MBA). Paprastai šiame versle kuo daugiau išsilavinimo turite, tuo didesnė tikimybė, kad pereisite į aukštesnio lygio pareigas ir gausite gerą atlygį už pastangas. Ieškodami kolegijos ar universiteto, suraskite mokyklas, kuriose yra kursiniai darbai, specialiai sukurti verslo plėtros vadovams. Patirtis verslo ar finansų srityje visada bus privalumas, norint tapti verslo plėtros pareigūnu.
Reikalingi aukštesni bendravimo įgūdžiai, nes greičiausiai būsite viešas veidas, atspindintis bendrą įmonės ar organizacijos, kurioje dirbate, įvaizdį. Įmonės viziją, misiją ir ateities tikslus pristatysite kitiems aukšto lygio, svarbiausiems verslo vadovams, valdžios institucijoms ir bendruomenės lyderiams. Tai reiškia, kad jūs turite nuolat būti pirmaujanti bet kokių pokyčių, vykstančių jūsų konkrečioje pramonės šakoje ir jūsų įmonėje, srityje. Greitas mąstymas taip pat reikalingas norint pateikti greitus atsakymus, rodančius įmonę geroje šviesoje. Iškalbinga, pozityvi ir maloni asmenybė kartu su žmogaus elgesio įžvalga suteiks didelį pranašumą šiose pareigose.
Gebėjimas kurti ir palaikyti verslo ir asmeninius santykius su skirtingų kultūrų ir sluoksnių žmonėmis yra bene viena svarbiausių verslo plėtros vadovo savybių. Kadangi verslas yra susijęs su žmonėmis ir santykiais, prasminga, kad asmuo, norintis šios pozicijos, turėtų jaustis gerai bendrauti su žmonėmis visais lygiais, įskaitant aukščiausio lygio vadovus, vadybininkus, verslo partnerius, pardavėjus ir klientus. Ilgalaikių partnerysčių kūrimas su kitomis įmonėmis ir pardavėjais padidina įmonės, kurioje dirbate, siūlomų produktų ir paslaugų vertę. Tikėtina, kad stengsitės plėtoti potencialius klientus, kurti pasiūlymus ir bendradarbiauti su daugybe skirtingų žmonių. Jei neturite natūralaus gebėjimo patogiai dirbti su žmonėmis, gali prireikti intensyvių tarpasmeninių mokymų, kad galėtumėte tapti verslo plėtros pareigūnu.
Kai kurios pareigos, kurios gali būti įtrauktos į verslo plėtros pareigūno pareigas, yra naujų klientų ir klientų pritraukimas ir pritraukimas, ryšių su visuomene koordinavimas ir tai, kas būtina norint sukurti ar tobulinti įmonės prekės ženklą ir padidinti bendrą prekės ženklo žinomumą. Kai kurie verslo plėtros pareigūnai prisiima darbuotojų priežiūrą ir vadovavimą, taip pat jų skatinimą ir motyvavimą. Daugiafunkcinis darbas yra gana svarbus verslo plėtros vadovui, o kai kurioms įmonėms reikės išmokti verslą iš apačios į viršų ir dirbti regiono pardavimų vadovu arba paskyros vadybininku. Šios pozicijos greičiausiai suteiks jums gerą supratimą apie tai, kaip veikia verslas ir kokiose srityse verslas gali būti tobulinamas.
Dauguma verslo plėtros pareigūnų į savo darbą žiūri turėdami bendrą tikslą. Pavyzdžiui, jei verslo plėtros vadovas nerimauja dėl aplinkos, jis gali dirbti su įmonėmis, susijusiomis su naujomis technologijomis, tokiomis kaip biokuras, žalioji energija, energijos taupymas ir net laukinės gamtos valdymas. Verslo plėtros vadovas, besidomintis finansais, gali dirbti su bankais ir kitomis finansų institucijomis, kad padėtų jiems pasiekti savo tikslus ir toliau siekti sėkmės.