Tapti vyresniuoju architektu paprastai yra išsilavinimo ir kompetencijos reikalas, o tai lengviausia pasiekti reikšmingai suplanavus. Paprastai neįmanoma patekti į lauką tiesiogiai vyresniame lygyje, o tai reiškia, kad turėsite būti pasiruošę skirti daug laiko ir pastangų, kad pakiltumėte. Dauguma vyresniųjų architektų daug metų praleido jaunesniuose lygiuose, kol pakilo į aukštesnes grandis. Ankstyvas kurso sudarymas paprastai nesutaupys laiko, bet gali tapti labiau nuspėjamu ir, savo ruožtu, lengviau vizualizuojamu bei įgyvendinamu keliu tapti vyresniuoju architektu.
Formalus išsilavinimas paprastai yra pats pirmasis žingsnis, kurį turite žengti norint tapti vyresniuoju architektu. Turėtumėte planuoti baigti ir bakalauro, ir magistro studijas. Sritys, kurią studijuojate bakalauro lygmeniu, paprastai nėra lemiamos karjeros sėkmės, nors matematikos, inžinerijos ir pilietinio planavimo programos dažnai yra naudingiausios. Kritiškesnis išsilavinimas ateina magistrantūros lygmeniu. Išskyrus labai retas išimtis, turite turėti architektūros arba architektūros mokslo magistro laipsnį, kad galėtumėte būti laikomi vyresniuoju architektu.
Dauguma magistrantūros studijų absolventų pradeda savo karjerą žemose pareigose. Didžioji dauguma vyresniųjų architektų mokymų iš tikrųjų vyksta jaunesniajame lygmenyje, nes architektų kolegos tobulina ir tobulina įgūdžius, kurių jiems prireiks, kad kada nors taptų šios srities lyderiais. Jaunieji architektai paprastai turi siekti aukštyn, remdamiesi įvairių projektų nuopelnais ir sėkme.
Paprastai verta rinktis pirmąjį darbą turint omenyje ilgalaikę karjerą. Beveik visada galima pakeisti karjeros vidurio kelius, tačiau konkurencingiausi kandidatai į aukštas pareigas paprastai turi platų portfelį įvairiose srityse. Pavyzdžiui, jei tikitės tapti vyresniuoju architektu, atsakingu už įmonių pastatus ir miesto centro renovaciją, paprastai yra protinga ieškoti darbo miesto įmonėse. Tačiau tokia įmonė gali būti ne pati geriausia vieta tiems, kurie tikisi imtis kraštovaizdžio dizaino ar gyvenamųjų rajonų planavimo.
Įsikūrę įmonėje, atlikite tam tikrą kvalifikacijų ir įgaliojimų, kurių reikia paaukštinimui, tyrimą. Dažniausiai paaukštinimas bent keleriems metams net netampa galimybe, tačiau vyresniojo architekto reikalavimų žinojimas gali padėti planuoti. Pavyzdžiui, gali prireikti tam tikro darbo valandų skaičiaus svetainėje arba gali būti tikimasi, kad užimsite tam tikras vadovaujančias pareigas planuojant projektus. Net jei to nereikia, vadovavimo galimybių ieškojimas gali padėti parodyti savo įgūdžius, o tai savo ruožtu gali tapti konkurencingesniu kandidatu tapti vyresniuoju architektu, kai atsivers pareigos.
Didžioji dalis architektūros samdymo žaidimo yra netiesioginė. Paprastai bet kurioje įmonėje yra tik ribotas aukštų pareigybių skaičius. Darbo vietos kartais sukuriamos viršuje, kai verslas yra išskirtinai geras arba kai to reikia dideliems projektams, tačiau tai nėra įprasta. Todėl gali būti neįmanoma tapti vyresniuoju architektu, kai tik jūsų įgūdžiai pateisina paaukštinimą. Kai kurie architektai šiuo metu norės pakeisti įmones, dažnai pradėdami dirbti su aukštesniu prestižu ar daugiau niuansų.