Rašydami banko kasininko motyvacinį laišką, norėdami kreiptis dėl darbo, norėsite, kad jis būtų glaustas ir konkretus, kartu pabrėždami savo kvalifikaciją darbui. Banko kasininkas yra pradinio lygio pareigos, o tai gali reikšti, kad jums nereikia didelės darbo patirties; Tokiu atveju, pabrėždami tokius dalykus kaip savanoriškas darbas, koledžo kursai ar vasaros darbai, gali būti, kad bankas jus pasamdys. Jei turite banko kasininko, kasininko arba klientų aptarnavimo pareigų, dirbančių tiek su klientais, tiek su pinigais, patirties, būtinai pabrėžkite šią priekinę dalį ir pagrindinį banko kasininko motyvacinį laišką.
Yra dviejų tipų motyvaciniai laiškai, kuriuos galite rašyti, ir kiekvienam banko kasininko motyvaciniam laiškui reikės šiek tiek kitokio požiūrio. Pirmasis yra užklausos laiškas, kuris siunčiamas siekiant nustatyti, ar bankas samdo. Antrojo tipo laiškai siunčiami atsakant į konkretų darbo sąrašą. Prie abiejų tipų motyvacinių laiškų turi būti pridėtas gyvenimo aprašymas. Tiesą sakant, kiekvieną kartą, kai siunčiate savo gyvenimo aprašymą įmonei, prieš jį turėtų būti pridėtas motyvacinis laiškas; daugelis įmonių net nežiūrės į gyvenimo aprašymus, jei jie nebus išsiųsti su laišku.
Užklausos laiškas turi būti trumpas ir pradėti diskutuoti apie konkrečią poziciją ir darbo pobūdį, kurio ieškote. Tai gali apimti informaciją, pvz., ar ieškote darbo visą ar ne visą darbo dieną. Jei pageidaujate dirbti ne visą darbo dieną, nurodykite konkrečią pamainą ar dienas, kada esate laisvas.
Jei atsakote į paskelbtą darbą, motyvaciniame laiške paminėkite darbo sąrašą ir nurodykite, kaip jūsų patirtis ir kvalifikacija atitinka tai, ko ieško bankas. Pabandykite išskirti svarbiausius darbo sąrašo punktus ir pirmoje motyvacinio laiško pastraipoje susieti juos su atitinkama patirtimi.
Rašant banko kasininko motyvacinį laišką pravartu laikytis bendrųjų dalykinio etiketo taisyklių. Suformatuokite jį tinkamai, formaliai ir pabandykite rasti nuomos vadovo pavardę banke; Jei įmanoma, reikėtų vengti žodžio „kam tai gali būti aktualu“. Įsitikinkite, kad laiške nėra gramatinių klaidų, ir laikykite ją iki dviejų ar trijų pastraipų. Tiesiog nekartokite gyvenimo aprašymo; naudokite laišką kaip būdą atkreipti įdarbinimo vadovo dėmesį į konkrečius jūsų įgūdžių ir patirties aspektus. Būtinai visada padėkokite įdarbinimo vadovui už sugaištą laiką ir, jei ketinate sekti pareigas, įtraukite tai į savo laišką.