Nors buvimas muitinės ir sienų apsaugos (CPB) pasienio patrulių agentu gali būti vienas nedėkingiausių ir alinančių darbų, jis taip pat yra vienas svarbiausių Jungtinių Valstijų saugumui. Jos misija galėjo vystytis nuo pat jos įkūrimo 1924 m., tačiau šiandien jos pagrindinė misija ir toliau yra neleisti žmonėms nelegaliai patekti į šalį. Kadangi terorizmas tapo didesne grėsme, CBP prioritetas yra neleisti teroristams ar ginklams, kuriuos gali panaudoti teroristai, kirsti sieną. Pasienio patruliai taip pat stengiasi, kad žmonės per sieną negabentų nelegalios kontrabandos, pavyzdžiui, narkotikų.
Pasienio patrulių agentai turi nelengvą darbą: patruliuoti ir saugoti maždaug 6,000 9,656 mylių (2,000 3,219 kilometrų) sausumos sienų ir 11,000 XNUMX mylių (XNUMX XNUMX kilometrų) sienų pakrantėje. Šiandien yra maždaug XNUMX XNUMX pasienio patrulių agentų, kurie patruliuoja JAV kanjonuose, kalnuose, dykumose ir paplūdimiuose pietų karštyje ir šiaurės šaltyje. Jie patruliuoja sraigtasparniu, valtimi, visureigiu (keturračiu), pėsčiomis, žirgu, motociklu, dviračiu ir sniego motociklu.
Tiems, kurie domisi pasienio patrulio agento karjera, šis procesas taip pat gali būti bauginantis. Kaip ir bet kurios teisėsaugos karjeros atveju, pokalbio procesas yra gana sudėtingas, siekiant pašalinti nekvalifikuotus kandidatus. Nuo pradžios iki pabaigos procesas paprastai trunka nuo šešių iki aštuonių mėnesių. Potencialūs pasienio patrulių agentai turi būti fiziškai tinkami, sumanūs ir drąsūs bei turėti tam tikrus įgūdžius kalbėti ispaniškai arba mokėti išmokti kitą kalbą.
Pasienio patrulių prašytojai turi būti jaunesni nei 40 metų JAV piliečiai ir turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą. Pageidautina turėti bakalauro laipsnį, tačiau gali būti svarstomas išsilavinimo ir patirties derinys. Regėjimas turi būti 20/100 nekoreguotas, o pareiškėjas negali reikalauti naudoti klausos aparato. Pasienio patrulio agento darbo prašymo procesas prasideda internetu. Norint pateikti paraišką dėl paskelbimo, reikia atlikti penkis veiksmus.
Internetinė paraiška: pateikę pirminę paraišką būsite tikrinami, ar atitinkate pagrindinius kriterijus, kad pereitumėte į kitą lygį.
Testas raštu: keturių su puse valandos trukmės testas raštu susideda iš trijų dalių. Pirmasis patikrina pareiškėjo loginio mąstymo įgūdžius. Antrasis vertinamas ispanų kalbos mokėjimas arba pareiškėjo gebėjimas išmokti antrąją kalbą. Paskutiniame skyriuje įvertinama kandidato darbo patirtis.
Atrankos procesas: įvertinus testą, kandidatai įtraukiami į nacionalinį kandidatų sąrašą ir reitinguojami pagal testų balus.
Žodinis interviu: ši dalis yra panaši į bet kurį tipinį darbo pokalbį. Pareiškėjo klausiama apie susijusio darbo istoriją ir pateikiami hipotetiniai klausimai apie galimas situacijas.
Procesas prieš įsidarbinimą: jį sudaro narkotikų testas, medicininis patikrinimas, fizinio rengimo testas, asmens patikrinimas ir poligrafo testas. Fizinio lavinimo dalis įvertina, kiek atsispaudimų, atsisėdimų ir žingsnių kandidatas gali atlikti per tam tikrą laiką. Be to, pareiškėjas turi sugebėti nubėgti 1.5 mylios (2.41 kilometro) greičiau nei per 13 minučių ir įveikti pasitikėjimo kursą per 2.5 minutės ar mažiau.