Jungtinių Valstijų lygių užimtumo galimybių komisija (EEOC) yra didžiulė valdymo institucija, padedanti užtikrinti, kad asmenys nebūtų diskriminuojami darbo vietoje. Norint tinkamai pateikti ieškinį dėl diskriminacijos, reikia suprasti daugybę taisyklių ir nuostatų. Dėl sudėtingo įstatymo pobūdžio EEOC advokatas yra geriausias jūsų ginklas laimėti ieškinį. Ieškant advokato geriausia rinktis turintį šiam darbui atlikti reikalingą patirtį, supratimą ir išsilavinimą.
Yra daug būdų, kaip pradėti ieškoti EEOC teisininko, tačiau internetas tikriausiai yra lengviausia vieta pradėti. Ieškokite vietinių advokatų internete ir greičiausiai rasite daug svetainių. Telefonų knyga vis dar yra vertinga priemonė, nes kai kurios įmonės gali neturėti svetainės. Vienas iš labiausiai nepastebimų įrankių ieškant kandidato, kuris atstovautų jūsų EEOC bylai, yra vietinė advokatų asociacija ar kita organizacija, kuri reguliuoja advokatų veiklą jūsų vietovėje. Tai yra advokatų narystės organizacija, todėl galite paskambinti arba išsiųsti el. laišką šiai institucijai, kad gautumėte EEOC advokatų sąrašą šioje srityje.
Geros reputacijos teisininkų vardo gavimas yra gera pradžia, tačiau geriausia nesirinkti jų tiesiog atsitiktinai. Atvirkščiai, būtų gera idėja paskambinti kiekvienam EEOC teisininkui ir užduoti klausimus, iš esmės kaip interviu. Daugelis firmų ir advokatų mielai aprašo savo kvalifikaciją ir patirtį.
Švietimas yra svarbi tema, apie kurią reikia paklausti. Jūsų EEOC advokatas turi turėti diplomą ir turėti licenciją verstis praktika toje srityje, kurioje vyks jūsų teisminis procesas. Taip pat naudinga pasiteirauti apie mokyklą, kurią lankė advokatas, suteiktus pagyrimus ir specializacijas, kurios gali būti naudingos darbo teisei.
Patirtis yra dar vienas svarbus klausimas, kurį reikia užduoti. Sužinokite, kiek laiko advokatas verčiasi praktika ir kiek laiko jis daugiausia dėmesio skyrė darbo teisei. Paklauskite advokato, kiek bylų per tą laiką buvo išnagrinėta, kiek bylų buvo laimėta klientui, kiek buvo pasiekta neteisminių susitarimų ir kiek bylų buvo pralaimėta. Šie skaičiai turėtų padėti suprasti, kaip jums seksis šis advokatas.
Galiausiai aptarkite savo bylos pagrindus ir paklauskite EEOC teisininko nuomonės. Žinokite, kad šio susitikimo metu negausite išsamaus plano, bet tikimės, kad pasitrauksite su idėja apie advokato strategiją, kaip laimėti jūsų bylą. Jei jums nepatinka advokato asmenybė ar taktika, kartokite šį procesą, kol rasite darbo teisininką, kuris dalijasi jūsų vizija.