Jei esate seksualinio priekabiavimo auka, pirmiausia turite išsaugoti priekabiavimo įrodymus ir laikytis darbdavio nurodymų pranešti apie seksualinį priekabiavimą. Šiuo metu galbūt norėsite pasikonsultuoti su advokatu. Tada turėsite pranešti apie priekabiavimą Lygių įsidarbinimo galimybių komisijai (EEOC) ir galbūt valstybinei agentūrai. Kai pateiksite ieškinį EEOC, galėsite pateikti ieškinį dėl priekabiavimo.
Išsaugant seksualinio priekabiavimo darbo vietoje įrodymus, svarbu suprasti dvi priekabiavimo rūšis. Pirmasis yra quid pro quo priekabiavimas, kai darbuotojas turi toleruoti priekabiavimą, kad išlaikytų savo darbą. Antrasis – priešiškos darbo aplinkos priekabiavimas, pasireiškiantis tada, kai dėl priekabiavimo nukenčia darbuotojo darbo rezultatai. Visi popieriniai ar elektroniniai priekabiavimo įrodymai turi būti saugomi, o bet koks kitas priekabiavimas taip pat turi būti užregistruotas.
Taip pat turite pranešti apie seksualinį priekabiavimą ir laikytis darbdavio nustatytų gairių. Tai padės jūsų ieškiniui dėl priekabiavimo, nes parodysite, kad ėmėtės veiksmų, kad sustabdytumėte priekabiavimą. Negalėsite laimėti ieškinio, jei darbdavys galės įrodyti, kad įmonė ėmėsi reikiamų priemonių, kad būtų užkirstas kelias priekabiavimui ir jį ištaisytų arba kad nepasinaudojote galimybėmis sustabdyti priekabiavimą.
Patartina pasikonsultuoti su advokatu. Advokatas galės nustatyti, ar turite teisėtą bylą, ir padėti jums imtis kito žingsnio susisiekiant su EEOC. Pasirinkite advokatą, kuris specializuojasi seksualinio priekabiavimo ieškiniuose.
Negalite pateikti ieškinio dėl priekabiavimo, nebent gavote teisę paduoti ieškinį iš EEOC. Kai EEOC bus pateiktas pranešimas apie seksualinį priekabiavimą, ši organizacija atliks tyrimą. Tyrimo metu bus nustatyta, ar seksualinis priekabiavimas iš tikrųjų įvyko ir ar toks pat priekabiavimas paveikė kitus darbuotojus. EEOC dažnai deleguoja kai kurias tyrimo pareigas vietos valstybinei agentūrai, todėl taip pat tikslinga pateikti skundą dėl seksualinio priekabiavimo Valstybinei sąžiningos įdarbinimo praktikos (FEP) agentūrai.
FEP agentūra gali atlikti tyrimą arba neatlikti, priklausomai nuo valstybės. Panašiai FEP neapsaugo aukų tapatybės. Tačiau jie yra įpareigoti, jei užduotis delegavo EEOC. Jūsų advokatas turėtų padėti nustatyti, ar padavimas valstijos FEP yra tinkamas žingsnis ruošiantis jūsų ieškiniui dėl priekabiavimo.
Maždaug 1% atvejų EEOC pateiks ieškinį dėl seksualinio priekabiavimo aukai. Kitiems 99%, jei bus padaryta išvada, kad seksualinis priekabiavimas įvyko, EEOC suteiks teisę paduoti ieškinį. Tai galima gauti prieš tyrimą arba po jo. Paprastai palankiau, kad EEOC užbaigtų tyrimą, tačiau jūsų advokatas galės patarti, ar tęsti tyrimą be jo. Paprastai EEOC pirmenybę teikia aukoms, kad prieš pateikdama ieškinį dėl priekabiavimo bandytų susitarti ne teisme.
Gavę teisę paduoti ieškinį, pateikite ieškinį atitinkamoje jurisdikcijoje. Svarbu, kad jūsų advokatas peržiūrėtų įstatus, kad nustatytų, kiek laiko po įvykio galima pateikti ieškinį. Ieškiniai turėtų būti pateikti laiku, nes procesas paprastai yra gana ilgas. Pareiškimas kuo greičiau padės apsaugoti jus ir užtikrinti, kad liudytojai ir įrodymai būtų nauji.