Mentorius yra asmuo, į kurį kitas asmuo gali pažvelgti ir paprastai laikomas patikimu patarėju ar vadovu. Paprastai jis arba ji yra vyresnis, labiau patyręs asmuo, padedantis kitam asmeniniam ar profesiniam tobulėjimui. Nors šių žmonių galima ieškoti įvairiais socialiniais ar profesiniais pajėgumais, bene dažniausiai jie sutinkami darbo aplinkoje. Dažnai norint rasti gerą mentorių, reikia gerai pagalvoti apie žmones, į kuriuos žiūrite ir norite būti panašūs, o tada pasikalbėkite su vienu iš tų žmonių apie būdus, kaip santykius padaryti formalesnius.
Kai kurie žmonės anksti užmezga ryšius su mentoriumi, pavyzdžiui, per programas „Big Brother“ ir „Big Sister“. Tokiais atvejais vaikai mokomi socialinėje ir akademinėje aplinkoje; paprastai šios programos yra skirtos rizikos grupės vaikams, tačiau bet kuris vaikas gali pasinaudoti šia patirtimi.
Rasti gerą mentorių gali būti taip paprasta, kaip ieškoti viršininko ar patikimo kolegos darbe ar bažnyčioje. Kartais jį galima rasti per profesinę ar prekybos organizaciją, nors dažnai lengviau užmegzti santykius su jau pažįstamu žmogumi, nes tikriausiai matėte tą žmogų veikiantį. Pagalvokite apie žmones, kuriuos pažįstate ir su kuriais dirbate, ir kokių įgūdžių ar įžvalgų jie galėtų padėti jums išmokti. Galbūt jūs ieškote patarėjo, turinčio patirties jūsų darbo srityje, arba vyresnio amžiaus tėvų, kurie padėtų jums auginant mažus vaikus. Šis asmuo gali būti labiau klausytojas, kai iš jo ar jai kyla idėjų apie gyvenimą, darbą ir asmeninius tikslus.
Ieškodami mentoriaus, pirmiausia pagalvokite, ko tiksliai norite iš mentorystės santykių. Pagalvokite apie savo asmenybės stilių ir tai, kokio tipo žmogus jus papildys ir bus naudingiausias. Apsvarstykite galimybę pasikalbėti su draugais ir kolegomis apie jų mentorius arba paklauskite, ar jie nepažįsta ką nors, kas jums tiktų. Atminkite, kad kartais šis asmuo gali būti tas, kurį matote ir dirbate kiekvieną dieną; būkite atviri ir apsvarstykite visas galimybes.
Tada pagalvokite apie žmones, į kuriuos anksčiau žiūrėjote, galbūt mokytoją ar vadovą, kuris jums buvo ypač naudingas. Išmokite atpažinti žmogų, kuris geriausiai atitinka jūsų tikslus ir poreikius. Turėkite aiškų vaizdą, ko norite iš mentorystės santykių, ir aiškiai praneškite apie tai savo potencialiam patarėjui. Taip ateityje išvengsite painiavos dėl santykių tikslo ir lūkesčių.
Jums taip pat gali tekti būti atkakliam. Kartais santykiai susiklosto natūraliai, tačiau paprastai žmonės turi imtis apgalvotų veiksmų, kad surastų mentorių. Nebijokite paklausti.