Prastas veiklos įvertinimas gali sukelti daugybę neigiamų jausmų – nuo depresijos iki pykčio. Po prastos veiklos apžvalgos turėtumėte stengtis išlikti kiek įmanoma ramesni ir įsiklausyti į recenzento paaiškinimus. Peržiūrėję veiklos apžvalgą, galite kreiptis į savo vadovą. Jei nesutinkate su kai kuriais punktais, būtinai ramiai pateikite tiems punktams prieštaraujančių pavyzdžių.
Pirmas dalykas, kurį reikia atsiminti gavus blogą veiklos apžvalgą, yra išlikti ramiam. Visiškai nerodykite emocijų ir elkitės profesionaliai. Svarbiausia, nepyk ir nekalbėk to, ko vėliau gali gailėtis.
Dažniausiai jums bus paaiškinta prastos veiklos apžvalga. Ekspertai rekomenduoja pasinaudoti proga ir pasiklausyti. Likite atviri bet kokiems vadovo pasiūlymams.
Taip pat turėtumėte gauti savo veiklos apžvalgos kopiją. Tai padarę, galite tai peržiūrėti savo laisvalaikiu. Tačiau ne tik nuskaitykite šią kopiją. Vietoj to, perskaitykite visus komentarus objektyviai ir pabandykite išsiaiškinti, ar kai kuriuose iš jų gali būti šiek tiek tiesos.
Galite susidurti su kai kuriais komentarais, su kuriais nesutinkate. Jei taip yra, surinkite informaciją, kuri įrodo priešingai. Galbūt apžvalgininkas teigė, kad jūs nuolat pavėlavote projektus. Jei tai netiesa, surinkite dokumentus, įrodančius, kad laikotės terminų.
Prastos veiklos apžvalgoje gali būti tam tikros informacijos, kuri yra bent kiek tiksli. Atidžiai apsvarstykite šią informaciją. Užuot žiūrėję į tai kaip į puolimą, žiūrėkite kaip į konstruktyvią kritiką. Naudokite jį, kad pagerintumėte savo našumą šiose srityse.
Daugelis įmonių suteiks jums galimybę aptarti ar kitaip atsakyti į jūsų prastos veiklos apžvalgą. Aptardami tai su savo vadovu, turėtumėte būti ramūs. Jei buvo kokių nors komentarų, kurie buvo teisingi, būtinai juos pripažinkite ir pateikite tobulinimo planą. Tai taip pat yra jūsų galimybė pataisyti neteisingus dalykus, pagrįsdami savo argumentus dokumentais.
Norint pagerinti savo darbo rezultatus, dažnai patartina sugalvoti planą ir tikslus. Aptarkite tai su savo vadovu ir paprašykite atsiliepimų. Paaiškinkite, kad esate pasirengęs sunkiai dirbti, kad pagerintumėte savo veiklą, tačiau jums taip pat reikia šiek tiek patarimų. Be to, po kelių mėnesių įvykę susitikimai su savo vadovu gali padėti išlikti teisingame kelyje.