Daugumai darbuotojų kyla klausimas, ar jie turėtų keisti karjerą, ar toliau dirbti toje pačioje įmonėje. Tikrai neretai žmonės nusprendžia, kad laikas keisti darbą, o iš tikrųjų JAV rodo, kad žmonės per savo gyvenimą dažnai keičia darbą arba netgi gali turėti kelias skirtingas karjeras per savo darbo metus. Klausimas, ar laikas keisti darbą, vis dar yra sudėtingas klausimas, todėl reikia atsižvelgti į keletą veiksnių.
Žinoma, daugelis žmonių priima tokį sprendimą, nes yra nepatenkinti savo dabartiniu darbu. Prieš nuspręsdami, kad laikas keisti darbą, galbūt norėsite pagalvoti apie šio nelaimingo atsitikimo šaltinį ir ar įmanoma jį ištaisyti dabartinėje jūsų darbo vietoje. Galbūt jūs negaunate pakankamai atlygio, o tai gali būti pakeista derantis dėl atlyginimo. Galite būti nelaimingi namuose, o tai perauga į nelaimę darbe. Tikrai išanalizuokite tai, galbūt parašydami arba surašydami teigiamus ir neigiamus savo dabartinio darbo dalykus, prieš pereidami į kitą poziciją arba išeidami be jos.
Toliau pateikiamos kelios dažniausios priežastys, kurios gali reikšti, kad laikas keisti darbą. Gali būti, kad jūs negausite pakankamai atlyginimo už savo patirtį ar atsidavimą darbui, o įmonė nerodo jokių ženklų, kad jums duos geresnę atlygį. Jūs galite nepritapti socialiai su savo darbo draugais. Turite vadovų ar vadovų, kurie nesielgia konstruktyviai ar gerai, todėl jūs patiriate daug streso ar nelaimingų atsitikimų.
Kita priežastis, dėl kurios galbūt norėsite pakeisti darbą, yra tai, kad suprantate, kad jūsų įmonėje gresia atleidimas. Jei įmonė planuoja atleisti daug darbuotojų, jums gali būti naudinga nelaukti, kol tai įvyks, o dabar, kai įmanoma, pereiti prie geresnės įmonės ar karjeros. Dauguma žmonių, atleidusių iš darbo didelių įmonių, nurodo sunkumus susirasti darbą, kai esate be darbo, ir mano, kad daug geriau imtis kito darbo, kol vis dar dirbate. Arba, jei manote, kad artimiausiu metu galite būti atleistas, pakeitus darbą dabar, jūsų gyvenimo aprašyme nereikės tvirtinti, kad buvote atleistas.
Kaip dauguma žmonių gali pasakyti nesaugiais ekonominiais laikais keičiant darbą, yra tai, kad įmonės dažnai atleidžiamos iš darbo. Jei einate į naują darbą, paprastai prarandate tokius dalykus kaip darbo stažas įmonėje. Tai gali turėti įtakos jūsų atleidimui naujoje darbo aplinkoje, o mintis keisti darbą gali būti labai bauginanti. Turite pasverti riziką ir naudą, kai manote, kad laikas keisti darbą, ir galbūt norėsite atsisakyti dalykų, pavyzdžiui, samdyti priedus skubios pagalbos fondams, jei pakeisite darbą ir jį prarasite.
Taip pat turėtumėte įvertinti, ar problema kyla dėl jūsų darbo aplinkos, ar su darbuotojo darbu. Jei nuolat negerbiate kitų, vėluojate į darbą ar neatvykstate į darbą arba jei anksčiau nesugebate sutarti su kitais darbuotojais ar vadovais, darbo pakeitimas gali neišspręsti problemos. Atidžiai peržiūrėkite savo darbo istoriją, kad nuspręstumėte, ar galbūt neturėtumėte pakeisti darbo būdą, o ne darbo vietą.
Kai kurie darbo konsultantai teigia, kad visada turėtumėte ieškoti kito darbo, nes daugelis žmonių pereina į kitą darbdavį savo srityje. Be to, daugelis teigia, kad visada turėtumėte apsvarstyti, ar laikas keisti darbą, jei atsiranda naujų ir įdomių darbo galimybių. Tai yra pagrindinis geras patarimas, ir nepakenks aktyviai tęsti veiklą arba galvų medžiotoją, ieškantį kito puikaus darbo. Netgi kartą per savaitę tiesiog nuskaitydami popierių ar svetaines, pvz., „Craigslist“, galite sužinoti, ar jūsų dabartiniame darbe gausite tinkamą atlygį ir ar juo rūpinamasi. Niekada neskauda pamatyti, kas dar gali būti jūsų srityje, ir pranešti savo vardą darbdaviams, kurie gali jumis susidomėti dabar ar ateityje.