Laisvai samdomas darbdavys yra nepriklausomas rangovas, kuris bando rasti kvalifikuotų kandidatų į laisvus darbo skelbimus. Asmuo, norintis tapti laisvai samdomu įdarbintoju, turėtų įgyti su pramone susijusios patirties dirbdamas žmogiškųjų išteklių (HR) atstovu. Be to, daugelis šios srities žmonių daugiausia dėmesio skiria tam tikrose pramonės šakose esančių darbo vietų užpildymui. Tokiu atveju kiekvienas, planuojantis tapti laisvai samdomu darbuotoju, gali turėti akademinius ar profesinius įgaliojimus, susijusius su konkrečia pramonės šaka.
Žmonės, kurie planuoja dirbti įdarbinimo darbus, dažnai baigia žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusių temų bakalauro laipsnius. Studijuojantys šiuos kursus sužino apie regioninius ar nacionalinius darbo įstatymus ir derybų dėl darbo užmokesčio būdus. Be visų studijų programų, kai kurios kolegijos taip pat siūlo trumpalaikius profesinius kursus, kurie gali paruošti žmones darbui šioje srityje. Be darbo sutarčių sudarymo, laisvai samdomi įdarbintojai taip pat turi derėtis su darbdaviais dėl mokesčių ir komisinių. Tokiu atveju asmeniui, planuojančiam tapti laisvai samdomu įdarbintoju, gali būti naudinga studijuoti verslo administravimo ar vadybos studijas.
Daugelis didelių įmonių ir personalo agentūrų samdo žmones pradinio lygio žmogiškųjų išteklių darbuose, o šiuos vaidmenis atliekantiems asmenims dažnai pavesta rengti skelbimus, kuriuose išsamiai aprašomi darbo reikalavimai tam tikroms pareigoms. Be to, šie specialistai apklausia darbo ieškančius asmenis ir sukuria šių asmenų asmeninius profilius, kuriuos darbdaviai gali peržiūrėti, kai tik yra laisvų darbo vietų. Asmeniui, norinčiam tapti laisvai samdomu darbuotoju, gali tekti šiek tiek laiko dirbti vieną iš šių jaunesniųjų pareigų, kad sužinotų apie pagrindines funkcijas ir pareigas, kurios yra pagrindinė darbo sudedamoji dalis. Patyrę personalo atstovai dažnai prašomi ieškoti darbuotojų tam tikroms pareigoms. Asmuo, norintis tapti laisvai samdomu darbuotoju, gali patobulinti savo įdarbinimo įgūdžius dirbdamas visą darbo dieną dirbančiu personalo agentūros darbuotoju, nes šiems asmenims paprastai mokamas atlyginimas, nepaisant jų darbo apimties, o laisvai samdomi darbuotojai uždirba tik tada, kai iš tikrųjų sudaro sandorius. .
Be profesinės ir akademinės kvalifikacijos, bet kuris, norintis tapti laisvai samdomu darbuotoju, gali tekti užsiregistruoti kaip verslo savininkas regioninėje ar nacionalinėje vyriausybėje. Po to šie asmenys turėtų reklamuoti savo paslaugas prekybos žurnaluose ir laikraščiuose, taip pat kviesti vietines įmones verslui. Įmonės gali sutaupyti pinigų, perkeldamos įdarbinimą iš išorės, nes visą darbo dieną dirbantys įmonės darbuotojai neturi būti įtraukiami į darbo užmokestį. Todėl kai kurie laisvai samdomi darbuotojai rengia ataskaitas, kuriose išsamiai aprašomos finansinės santaupos, kurias įmonė gali sutaupyti perdavusi užsakomąsias paslaugas. Žmonės šioje srityje dažnai labai pasikliauja buvusių klientų rekomendacijomis ir rekomendacijomis; todėl kiekvienas, dirbantis kaip laisvai samdomas vertėjas, turi turėti gerus klientų aptarnavimo ir organizacinius įgūdžius, kad klientai liktų patenkinti.