Asmuo, norintis tapti tiekimo grandinės planuotoju, turėtų turėti reikiamų laipsnių ir sertifikatų, taip pat kitų kvalifikacijų, susijusių su patirtimi šioje srityje. Tokie ir panašūs darbai taip pat gali būti vadinami paklausos planuotojo darbais arba logistikos planavimo darbo vaidmenimis. Visos šios įvairios pozicijos apima tiekimo grandinės analizę, kuri yra holistinis tiekimo elementų perkėlimas arba apdorojimas visai verslo operacijoms. Tiekimo grandinės planuotojai prisiima didelę atsakomybę, siekdami užtikrinti, kad atsargos išliktų tinkamo lygio ir kad verslas veiktų efektyviai, numatydamas pasiūlos ir paklausos pokyčius.
Vienas iš pirmųjų žingsnių asmeniui, kuris domisi logistika ir nori tapti tiekimo grandinės planuotoju, yra verslo aukštojo mokslo laipsnis. Alternatyvūs šio darbo pavadinimo būdai gali apimti inžinerijos ar daugiau techninių sričių laipsnius. Aukštasis verslo laipsnis dažnai yra gera strategija norint pradėti tokio tipo karjerą ar atlikti kitus panašius vaidmenis.
Be laipsnių, asmenys, norintys dirbti su tiekimo grandinės valdymu, turėtų siekti patirties su tam tikromis technologijomis. Tai apima ERP arba įmonės planavimo programinės įrangos taikomąsias programas, taip pat kitas programinės įrangos taikomąsias programas su specifinėmis statistinėmis funkcijomis, padedančiomis stebėti tiekimo grandinę, nesvarbu, ar ji yra tik viename regione ar šalyje, ar visame pasaulyje. Kompiuteriniai įgūdžiai, taip pat analitiniai ir matematikos įgūdžiai padeda asmenims išsiskirti kaip kandidatai į tiekimo grandinės planuotojo darbą.
Konkretūs įgūdžiai, kurie padės asmenims tapti tiekimo grandinės planuotoju ar kitu tiekimo grandinės profesionalu, apima patirtį, susijusią su konkrečiomis atsargų metrikomis. Patirtis naudojant prognozavimo įrankius ir procesus dažnai praverčia. Konkreti patirtis sprendžiant tiekimo grandinės problemas taip pat labai padės skatinti asmenį tokiai karjerai.
Be to, kas išdėstyta pirmiau, kandidatas į tiekimo grandinės planuotojo darbą turėtų turėti gerų bendravimo įgūdžių. Tie, kurie gali dirbti su daugybe žmonių ir renkasi įvairius duomenis, puikiai atliks tokio pobūdžio darbą. Darbdaviai taip pat dažnai kalba apie savarankiškų arba iniciatyvių žmonių samdymą, nes daugelis šių tiekimo grandinės specialistų dirba savarankiškai. „Orientacija į detales“ yra dar vienas asmenybės bruožas, kurio darbdaviai gali ieškoti samdydami tokio pobūdžio darbą.