Norėdami tapti mokslinių tyrimų ir plėtros (MTEP) vadovu, turite turėti sunkiųjų mokslų arba inžinerijos išsilavinimą. Taip pat patartina turėti pasirinktos studijų krypties aukštesnįjį išsilavinimą. Vadovai taip pat turi išsiugdyti tvirtus vadovavimo ir laiko valdymo įgūdžius, kad galėtų efektyviai vadovauti komandai ir vykdyti produkto kūrimo planą.
Nesvarbu, kokią mokslinių tyrimų ir plėtros karjerą planuojate įstoti, norint tapti mokslinių tyrimų ir plėtros vadovu, jums reikės tiek bakalauro, tiek magistro laipsnio. Daugelis mokslinių tyrimų ir plėtros vadovų dirba farmacijos pramonėje, kurie užtikrina, kad nauji farmacijos vaistai atitiktų vyriausybės reikalavimus prieš patekdami į rinką. Norint sėkmingai įgyvendinti šią veiklą, labai naudinga turėti chemijos arba biologijos laipsnį.
Kiti mokslinių tyrimų ir plėtros darbai susiję su naujų technologijų kūrimu, siekiant supaprastinti žmonių gyvenimą. Technologijų tyrimų ir plėtros karjerai reikalingi informatikos, mechanikos inžinerijos, kosmoso inžinerijos, elektros inžinerijos ir panašių dalykų laipsniai. Būdamas aukštųjų technologijų įmonės mokslinių tyrimų ir plėtros vadovas, galėsite tinkamai panaudoti savo išsilavinimą tvarkydami svarbiausių prietaisų projektavimą ir testavimą, kuris gali apimti bet ką – nuo gyvybę gelbstinčių medicinos prietaisų iki elegantiškesnių elektroninių skaitytuvų.
Nors bakalauro laipsnis paruoš jus dirbti personalo inžinieriumi ar mokslininku mokslinių tyrimų plėtros komandoje, to nepakanka, kad galėtumėte tapti tyrimų ir plėtros vadovu. Įmonės, norinčios samdyti MTTP vadovus, paprastai reikalauja, kad kandidatai turėtų bent magistro laipsnį, jei ne daktaro laipsnį (PhD), kad galėtų tapti mokslinių tyrimų ir plėtros vadovu. Aukštasis sunkiųjų mokslų ar inžinerijos laipsnis reiškia, kad publikuosite daug straipsnių savo srityje, taip plėsdami savo įtaką ir kaupdami žinias tam tikroje srityje. Įmonės vertina magistro laipsnį turinčius ar daktaro laipsnį turinčius kandidatus, paskelbusius daug darbų žinomuose žurnaluose. Toks darbas rodo, kad jie yra atsidavę šiai sričiai ir gali patarti bei vadovauti visai tyrimų ir plėtros komandai.
Norėdami tapti tyrimų ir plėtros vadovu, taip pat turėsite turėti puikių vadovavimo įgūdžių, o tai dažnai reiškia puikius laiko valdymo įgūdžius. Produktai paprastai gaminami pagal griežtą gamybos grafiką. Dėl gamybinės aplinkos pobūdžio jūs, kaip vadovas, turėsite išsiaiškinti, kaip geriausiai planuoti savo darbuotojų laiką ir nustatyti užduočių prioritetus. Mokėti gerai bendrauti su savo darbuotojais, pagirti juos už gerai atliktą darbą ar pasiūlyti konstruktyvią kritiką taip pat būtina bet kuriam MTEP vadovui.