Puikiai pradėkite naują darbą, tiksliai nustatydami, dėl ko pirmiausiai gavote pasiūlymą. Viso pokalbio metu tikriausiai buvo užuominų, dėl ko jūs tapote pasirinktu kandidatu. Įsitikinkite, kad pademonstravote tas pačias savybes ir įgūdžius, kurie paskatino darbdavį pasamdyti jus naujam darbui.
Atlikite namų darbus ir įsitikinkite, kad tiksliai suprantate, ko iš jūsų tikimasi pirmąją naujo darbo dieną. Jei nesate tikri, susisiekite su naujuoju vadovu likus dienai ar dviem iki numatytos pradžios. Tokiu būdu galite patikrinti informaciją, pvz., kur ir kam turite pranešti atvykę. Kai kuriose organizacijose pranešate apie pirmąją darbo dieną kitu laiku ir kitoje vietoje nei vėliau.
Be to, būtinai apsirenkite tinkamai. Galbūt pastebėjote, kaip buvo apsirengę kiti darbuotojai, kai lankėtės darbo vietoje pokalbio metu. Tačiau geriau nedaryti prielaidų ir paprašyti konkrečių patarimų ar nurodymų. Tai ypač aktualu, jei dirbsite aplinkoje, kurioje reikalingos bet kokios saugos ar sanitarijos atsargumo priemonės.
Ar privalote dėvėti uniformą? Jei taip, sužinokite, ar jis bus išduotas iš anksto, ar jis bus išduotas po pirmosios jūsų darbo dienos. Taip pat norėsite sužinoti, ar tikimasi, kad nusipirksite uniformą, ar ją parūpins darbdavys. Jei tokie elementai reikalingi jūsų naujam darbui, galbūt norėsite pasiteirauti apie susijusią įrangą, pvz., pirštines, apsauginius batus su plieniniais pirštais, kepures, tinklelius plaukams ir pan. Ir nors tai nėra ypač įprasta, kai kurie darbdaviai reikalauja, kad asmenys taip pat pateiktų savo įrankius ir įrangą.
Pirmoji darbo diena naujame darbe paprastai reiškia dalyvavimą tam tikros rūšies orientacijoje, kurią gali vesti personalo skyriaus atstovas arba tiesioginis jūsų vadovas. Nors orientacija įvairiose organizacijose skiriasi, paprastai aptariama keletas pagrindinių komponentų. Tarp jų yra organizacijos misija ir struktūra, pagrindiniai asmenys, informacija apie darbo užmokestį, išmokų ir paslaugų informacija, politika ir praktika.
Naujas darbas taip pat reiškia tam tikrų dokumentų pateikimą pirmąją darbo dieną arba prieš ją. Federaliniai įstatymai reikalauja, kad darbdaviai įrodytų, kad visi darbuotojai turi teisinę teisę dirbti Jungtinėse Valstijose. Turite turėti pilietybę patvirtinantį dokumentą arba imigranto darbo leidimą. Būtinai išsiaiškinkite, kokių dokumentų jums reikia. Paaiškinkite, ar kopijos yra priimtinos, ar ne – gali prireikti kai kurių originalų. Reikalingi dokumentai gali būti jūsų gimimo liudijimas, socialinio draudimo kortelė, bet koks leidimas dirbti ar leidimas, vairuotojo pažymėjimas, profesiniai pažymėjimai ir sveikatos formos.
Kai bus atlikta orientacija ir sutvarkyti reikalingi dokumentai, greičiausiai jums bus suteikta ekskursija po naują darbo vietą ar darbo vietą. Jums gali būti parodyta, kur gauti papildomų reikmenų ir įrangos, kaip naudotis telefonu ir kompiuterinėmis sistemomis ir kur rasti patogumų, tokių kaip poilsio kambariai ir poilsio kambariai. Taip pat galite būti supažindinti su daugeliu savo bendradarbių, kurie kartu su vadovu gali parodyti konkrečias užduotis, kurias atliksite.
Pradėti naują darbą gali būti įdomu, bet dažnai šiek tiek slegianti. Atminkite, kad niekas nesitiki, kad išmoksite viską iš karto, taip pat nesitikėsite, kad viską atliksite puikiai iš pirmo karto. Prašykite pagalbos, kai jos jums reikia; atidžiai stebėkite ir klausykite, kad žinotumėte, ko iš jūsų tikimasi. Kruopštus pasiruošimas ir teigiamas požiūris gali paversti jūsų naują darbą geriausiu jūsų darbu.