Vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatas – tai įgaliojimas, kurio gali siekti žmogiškųjų išteklių srityje dirbantis asmuo. Šiuo sertifikatu siekiama parodyti, kad asmuo turi tam tikrą žmogiškųjų išteklių valdymo patirties ir žinių lygį bei įsipareigojimą laikytis aukštų standartų. Norėdami įgyti vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatą, asmuo paprastai turi įgyti atitinkamos patirties ir išlaikyti egzaminą. Tačiau sertifikavimo reikalavimai gali keistis bet kuriuo metu, todėl asmuo, norintis gauti šį kredencialą, turėtų apsilankyti HR Certification Institute svetainėje, kad sužinotų naujausius reikalavimus.
Vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatą teikia organizacija, vadinama HR Certification Institute. Ši organizacija teikia sertifikatus beveik 80 skirtingų šalių. Be vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikato, HR sertifikavimo institutas siūlo žmogiškųjų išteklių profesionalo ir pasaulinio žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatus. Daugelis šios srities atstovų labai vertina šiuos sertifikatus. Jas turintys asmenys ne tik išlaikė žmogiškųjų išteklių politikos ir praktikos žinių patikrinimus, bet ir turi praktinės patirties, kad galėtų paremti savo žinias.
Asmuo, norintis įgyti vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikatą, turi atitikti tam tikrus tinkamumo reikalavimus. Daugeliu atvejų asmeniui reikės bent dvejų metų profesinio lygio žmogiškųjų išteklių patirties, kad galėtų gauti šį sertifikatą. Paprastai tai reiškia, kad asmuo turi turėti vadovavimo arba kūrybinių ar originalių projektų, kuriems reikia aukštesnio lygio žmogiškųjų išteklių žinių, patirties. Patirtis nebūtinai turi būti nuosekli, nors pastaroji patirtis gali padėti žmogui geriau pasiruošti testui.
Kai asmuo įgis patirties, reikalingos žmogiškųjų išteklių vyresniojo specialisto sertifikatui įgyti, jis turės išlaikyti egzaminą, kurį sudaro 225 klausimai ir trunkantis keturias valandas. Ji apima šešias skirtingas žmogiškųjų išteklių temas, įskaitant strateginį valdymą, darbo jėgos planavimą ir užimtumą, žmogiškųjų išteklių plėtrą ir kitus susijusius dalykus.
Vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto sertifikavimo egzaminas neteikiamas ištisus metus. Vietoj to asmenys, norintys jį pasiimti, turi du langus. Egzaminą jie gali laikyti kiekvienų metų gegužės–birželio mėnesiais arba gruodžio–sausio mėnesiais. Egzaminai yra kompiuteriniai, todėl asmuo turi pateikti prašymą laikyti sertifikavimo egzaminą testavimo vietoje savo vietovėje arba vietoje, į kurią jis nori keliauti. HR sertifikavimo institutas turi bandymų centrus visame pasaulyje.