Atlyginimų ataskaita yra dokumentas, kuriame aprašomi mokėjimai įmonės vadovams ir direktorių valdybai. Valstybinės įmonės paprastai tai įtraukia į ketvirtines ir metines ataskaitas. Atlyginimų ataskaitoje išsami informacija gali apimti bruto atlyginimus, informaciją apie išmokas ir informaciją apie akcijų pasirinkimo sandorius. Nors tai tik skaičiai, išsamesnė informacija gali būti įtraukta į aiškinamąsias dalis. Informacija paprastai informuoja akcininkus ir suinteresuotus asmenis apie įmonės asmenų atlyginimų būklę.
Bruto atlyginimai gali būti paprasčiausias skaičius, įtrauktas į atlyginimų ataskaitą. Kiekvieno vykdomojo direktoriaus ar direktorių tarybos nario bruto atlyginimas yra nurodytas šalia jo vardo. Kai kuriais atvejais gali būti nurodyta trumpa atlyginimo istorija. Tai suteikia akcininkams ir suinteresuotosioms šalims galimybę matyti, kaip auga vadovų ir direktorių valdybų bruto atlyginimai. Bendras šio skyriaus tikslas – užtikrinti, kad kiekvienas asmuo gautų tinkamą ir priimtiną atlyginimą.
Išsamią informaciją apie vadovams ir direktorių valdybai siūlomas išmokas galima rasti didesnėje atlyginimų ataskaitos dalyje. Čia pateikiamas bendras privalumų, tokių kaip medicinos, draudimo, išmokų ir kitų, sąrašas. Išskyrus atvejus, kai vykdomasis asmuo ar direktorių valdyba turi konkrečios naudos už savo darbą, ji negali būti išsamiai aprašyta atskirai. Ataskaitoje paprastai nepateikiama jokių išvardytų išmokų pagrindimo. Šiame skyriuje gali būti tik tos išmokos, kurios suteikia piniginę naudą vykdomajai vadovybei arba direktorių valdybai.
Akcijų opcionai dažnai sudaro didelę vadovo ar direktorių tarybos atlyginimo dalį. Įmonės gali pasirinkti siūlyti akcijas žymiai sumažintomis kainomis įvairiu asmens valdymo laikotarpiu. Atskleidimas čia būtinas, kad akcininkai ir suinteresuotosios šalys turėtų informacijos apie tai, kurie vadovai pirks ir parduos bendrovės akcijas. Daug kartų viešai neatskleista informacija yra nestrategiška. Jie tiesiog įvyksta iš anksto nustatytu laiku pagal atlyginimo sutartis.
Aiškinamosiose atlyginimų ataskaitos dalyse pateikiama visa informacija, pateikta už išvardytų skaičių. Išėjimo į pensiją sutartims ir auksiniams parašiutams gali prireikti šių pastraipų, kad būtų paaiškinta tokių susitarimų detalė. Akcininkai dažnai reikalauja šių duomenų ir informacijos, kad suprastų, kas atsitiks, kai vadovas paliks verslą. Darbo sutartims ar kitiems susitarimams taip pat gali reikėti paaiškinimų. Ne visos šios pastraipos bus pakartotinai įtrauktos į ataskaitą; kai kuriais atvejais pastraipoje gali būti tiesiog viena eilutė, kurioje teigiama, kad paaiškinimo nereikia.