Kaip viena iš labiausiai paplitusių korporacijų tipų, jungtinė korporacija yra asmenų, susijungusių į bendrą įmonės pavadinimą, siekiant vykdyti tam tikros rūšies verslo įmonę, visuma. Vienas iš jungtinės korporacijos skiriamųjų ženklų yra susijęs su aiškios paveldėjimo linijos su įmonės pareigūnų rangais nustatymu. Kartu su šia paveldėjimo linija didelė kontrolė priklauso asmeniui, kuris šiuo metu užima pirmąją vietą paveldėjimo linijoje. Pateikiame šiek tiek informacijos apie bendras korporacijas ir kaip veikia šis procesas.
Reikia suprasti vieną dalyką, kad jungtinė korporacija gali būti formuojama kaip viešoji arba privati. Viskas, ko reikia, yra tai, kad su korporacija būtų susijęs daugiau nei vienas investuotojas. Reikėtų pažymėti, kad organizacija, kurią sudarė šeimos nariai kaip investuotojai, paprastai nėra laikoma bendra korporacija. Teisiniais ir praktiniais sumetimais keturi investuotojai, priklausantys tai pačiai artimiausiai šeimai, būtų laikomi vieninteliais investuotojais, o įmonė būtų laikoma vienintele, o ne bendra organizacija.
Korporacinė struktūra bendroje organizacijoje dažnai atrodo panaši į beveik bet kokio kito verslo tipą, o pareigūnai skiriami įprastu būdu. Šiek tiek skirsis tai, kokia kontrolė suteikiama asmeniui, kuris laikomas pirmuoju valdžios eilėje. Sprendimų priėmimo procesai dažnai bus sutelkti į šį asmenį ir išliks tol, kol asmuo nebebus susijęs su korporacija. Kai tai įvyksta, kitas asmuo eilėje pereina į pareigas ir perima organizacijos kontrolę.
Praktinė kasdienė bendros korporacijos veikla dažnai atrodo panaši į bet kokio tipo verslą. Įpėdiniai dažnai dalyvauja korporacijos veikloje, turi vardus įmonėje ir turi konkrečias pareigas, kurias atlieka vadovaujant vyresniam asmeniui. Šiek tiek skiriasi tai, kad paveldėjimo atveju yra labai mažai biurokratijos. Procesas yra paprastas ir daugiau ar mažiau akimirksniu, nereikia balsuoti ar parodyti likusių investuotojų pasitikėjimo. Tai reiškia, kad net ir esant tokiai situacijai, kai vyresnysis investuotojas pašalinamas iš įmonės per trumpą laiką, korporacija veiks kaip anksčiau ir neturės jokios įtakos veiklai.