Nesąžiningas įdarbinimas įvyksta tada, kai asmuo stoja į kariuomenę sąmoningai nuslėpdamas informaciją, dėl kurios gali būti atimta. Anksčiau tokių detalių kaip amžius buvo nepastebėta, ypač karo metu, tačiau šiuolaikinės karinės organizacijos dažnai reaguoja į nesąžiningą įdarbinimą rimtomis priemonėmis. Nesąžiningas įdarbinimas taip pat yra glaudžiai susijęs su apgaulingu paskyrimu ir nesąžiningu išsiskyrimu – visa tai gali būti karo lauko teismo priežastis.
Kiekviena kariuomenė turi taisykles ir nuostatas dėl atvykimo reikalavimų. Tai gali apimti daugybę rekvizitų, nuo kūno riebalų procento iki psichiatrinio gydymo istorijos. Apgaulinga įtraukimas įvyksta, kai asmuo, norėdamas patekti į tarnybą, tyčia nuslepia diskvalifikuojančią informaciją; jei po priėmimo į tarnybą nustatoma medicininė ar psichologinė būklė, asmuo vis tiek gali būti paleistas, bet paprastai nėra apkaltinamas, kad jis buvo įtrauktas į tarnybą apgaulingomis priemonėmis.
Nesąžiningas įdarbinimas dažnai įvyksta todėl, kad asmuo, norintis įstoti į kariuomenę, bijo, kad jam nebus leista tai padaryti dėl diskvalifikuojančios savybės. Kai kuriais atvejais ši baimė yra pagrįsta, bet ne visada. Kai kurios karinės organizacijos retkarčiais leidžia žmonėms kreiptis dėl atleidimo, kuris leidžia įdarbinti, nepaisant diskvalifikuojančių požymių. Atsisakymo gavimas gali priklausyti nuo diskvalifikacijos tipo, jei tai buvo palyginti neseniai, ir jei patvirtinamieji įrodymai gali parodyti, kad atsisakymas yra pagrįstas. Situacijos, kai gali būti atleistas, pavyzdys yra, jei asmuo vaikystėje sirgo astma, tačiau išlaiko visus reikiamus fizinius tyrimus ir gauna gydytojų pažymą, patvirtinančią, kad būklė išspręsta.
Buvo pranešta apie atvejus, kai žmonės apgaulės būdu įsidarbino po to, kai verbuotojas paskatino juos nuslėpti informaciją. Nors tai retas atvejis, svarbu atsiminti, kad į tarnybą įtrauktas asmuo vis tiek yra atsakingas už savo veiksmus, nepaisant to, kokį patarimą gavo. Norint turėti galimybę patekti į teismą, geriau informuoti kariuomenę apie galimus diskvalifikuojančius veiksnius ir kreiptis dėl atleidimo.
Galimos bausmės už nesąžiningą įdarbinimą yra negarbingas atleidimas, didelės baudos ir kalėjimas. Jei sukčiavimas aptinkamas per pirmuosius kelis mokymo mėnesius, asmuo gali būti tiesiog atleistas, o ne oficialiai atleistas. Negarbingas atleidimas gali būti gėdingas žmonėms, kurie svajojo įstoti į kariuomenę; tai taip pat gali turėti įtakos kai kurioms teisėms, tokioms kaip ginklo nuosavybė.
Du susiję kariniai nusikaltimai yra apgaulingas paskyrimas ir nesąžiningas atskyrimas. Apgaulingas paskyrimas įvyksta, kai jau įtrauktas narys nuslepia arba perdeda detales, kad gautų kitokį paskyrimą ar paaukštinimą. Nesąžiningas atskyrimas, kuris laikomas panašiu į dezertyravimą, įvyksta tada, kai asmuo pateikia nesąžiningas priežastis, siekdamas atleisti. Už abu nusikaltimus gali būti kreipiamasi į karo lauko teismą ir jiems gali būti skiriamos panašios bausmės, kaip ir už sukčiavimą.