Apmokestinamuoju darbo užmokesčio baze paprastai laikoma didžiausia uždirbto atlyginimo ar darbo užmokesčio suma, kuri gali būti nustatyta renkant socialinio draudimo mokesčius. Nors per tam tikrą laikotarpį uždirbtas bruto darbo užmokestis gali būti identiškas apskaičiuotai apmokestinamajai darbo užmokesčio bazei, reikia suprasti, kad šie du skaičiai ne visada yra identiški. Galiojantys mokesčių įstatymai reglamentuoja, kaip apmokestinamoji darbo užmokesčio bazė yra susijusi su bendromis uždirbtomis pajamomis per nurodytą laikotarpį.
Apskritai darbuotojai neturi rūpintis apmokestinamojo darbo užmokesčio bazės apskaičiavimu. Darbdaviai paprastai tvarko procesą ir išskaičiuoja atitinkamą sumą iš kiekvieno mokėjimo laikotarpio bruto uždarbio. Išskaityta suma pagal galiojančius teisės aktus persiunčiama Vidaus pajamų tarnybai.
Tačiau svarbu pažymėti, kad darbuotojas galiausiai yra atsakingas už taikomų mokesčių ataskaitų pateikimą ir išskaičiavimą, įskaitant atlyginimo įvertinimą ir mokesčių išskaitymą iš bruto darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad jei darbdavys, apskaičiuodamas uždarbį ir tinkamai nustatydamas apmokestinamojo darbo užmokesčio bazę, nesilaikys galiojančių taisyklių, darbuotojas vis tiek turės atlyginti skirtumą.
Daugeliu atvejų tai ginčytina, nes apmokestinamojo darbo užmokesčio bazė ir bruto darbo užmokestis bus vienodi. Tačiau jei darbuotojas uždirba darbo užmokestį, kuris laikomas viršijančiu darbo užmokestį, jis gali būti išskaičiuotas iš bruto darbo užmokesčio. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per laikotarpį uždirba 50,000.00 10,000.00 USD bruto darbo užmokesčio ir darbdavys nustato, kad 40,000.00 XNUMX USD iš šio skaičiaus gali būti tinkamai priskirtas prie darbo užmokesčio perviršio, darbdavys gali nustatyti, kad apmokestinamo atlyginimo bazė yra XNUMX XNUMX USD ir atitinkamai išskaičiuoti socialinio draudimo mokesčius.
Nors apmokestinamojo darbo užmokesčio bazės sąvoka taikoma socialinio draudimo mokesčiams, tai netaikoma kitoms apmokestinimo rūšims. Tose paraiškose išskaičiuojant daugiau dėmesio bus skiriama to laikotarpio bruto darbo užmokesčiui. Geras to pavyzdys būtų „Medicare“ mokesčiai, kai nėra taikoma viršutinė riba.