Apskrities asmens patikrinimas yra vertinimo procesas, kuris vyksta, kai asmuo kreipiasi dėl darbo vietos apskrities administracijos struktūroje arba tam tikroje apskrities teikiamų viešųjų paslaugų padalinyje. Pagrindinis asmens patikrinimo tikslas – įsitikinti, kad asmuo turi reikiamų įgūdžių šiai pareigai ir kad kandidato praeitis atitinka standartus, nustatytus visiems jurisdikcijos darbuotojams. Kaip ir atliekant daugumą asmens patikrinimų, surinkta informacija laikoma nuosavybės teise ir ja dalijamasi tik su apskrities pareigūnais, kai reikia žinoti.
Vienas bendras apskrities fono patikrinimo komponentas yra asmens praeities darbo istorijos tyrimas. Tai apima visų pareiškėjo pateiktoje paraiškoje arba gyvenimo aprašyme pateiktų duomenų patikrinimą. Be to, bus prieinami viešieji įrašai, siekiant nustatyti, ar yra kitos svarbios informacijos apie darbuotoją, kuri nebuvo įtraukta į pareiškėjo pateiktus duomenis. Idėja yra užtikrinti, kad kandidatas turėtų stabilią darbo istoriją ir įgūdžių bei patirties, kuriuos jis pateikė svarstymui.
Apskrities asmens patikrinimas taip pat bus sutelktas į pareiškėjo kredito istoriją. Dėl kai kurių pareigų jautrumo, stabili finansinė istorija, kurioje nėra bankrotų, turto areštų ar nemokėjimo įvairių skolų, rodo, kad kandidatu galima pasitikėti, kad jis dirbs atsakingai. Nors dėl tam tikrų ankstesnių kredito problemų pareiškėjas negali būti automatiškai diskvalifikuotas, šalies biografijos patikrinimo išvados gali paskatinti apskrities pareigūnus ieškoti papildomos informacijos iš pareiškėjo.
Be darbo ir kredito istorijos įvertinimo, apskrities patikrinimo metu taip pat bus ieškoma bet kokios rūšies nusikalstamos veiklos istorijos. Tai gali apimti duomenis apie ankstesnius areštus, teistumus ir kitus didelių ir nedidelių nusikaltimų pavyzdžius. Atliekant asmens patikrinimą bus pastebėta, ar pareiškėjas yra nuteistas, ar ne, nusikaltimo pobūdis ir datos, susijusios su bet kokia nusikalstama veikla. Kaip ir kredito klausimais, apkaltinamasis nuosprendis už baudžiamąjį nusižengimą ar nusikaltimą negali automatiškai pašalinti pareiškėjo iš svarstymo. Tačiau jei prašymo formoje savanoriškai nepateikiama informacija apie ankstesnę nusikalstamą veiklą ir teistumus, darbdavys gali atmesti prašymą.
Apskrities asmens patikrinimo tikslas – užtikrinti, kad visi apskrityje dirbantys asmenys atitiktų esamus įdarbinimo standartus ir būtų tinkami užimamoms pareigoms šalies struktūroje. Atlikdama asmens patikrinimą, apskritis gali pašalinti kandidatus, kurie neatitinka šių standartų, ir sutelkti dėmesį į kandidatus, kurie žada tapti vertinamais ir atsakingais darbuotojais.