Asmens priežiūros sutartis, dar vadinama slaugytojo sutartimi, yra tam tikras asmeninių paslaugų susitarimas sveikatos priežiūros pramonėje. Globėjai mainais už pinigus teikia specialias paslaugas sveikatos sutrikimų turintiems ar pagyvenusiems žmonėms, dažniausiai namuose. Tokio tipo susitarimai gali būti žodiniai, nors dėl daugelio priežasčių pirmenybė teikiama rašytiniams susitarimams. Dažniausiai paslaugas gaunantis asmuo yra vyresnio amžiaus, o rašytinis susitarimas yra lengviausias būdas įrodyti, kad pinigų keitimas į paslaugas buvo pradėtas be pernelyg didelės įtakos ar prievartos.
Dažnai pagyvenę žmonės ar turintys sveikatos problemų gali norėti likti savo namuose, o ne patirti išlaidų ir nepatogumų gyvendami valdomoje globos įstaigoje. Tai ypač pasakytina apie pagyvenusius žmones, kurie gali nepajėgti patenkinti savo kasdienio gyvenimo poreikių namuose be pagalbos. Globėjai pagal tokio tipo sutartis teikia įvairias paslaugas – nuo namų valymo ir bakalėjos apsipirkimo iki pavedimų vykdymo ir asmens priežiūros.
Praktiškai kiekvienas gali būti slaugytoju pagal asmens priežiūros sutartį. Slaugytojas gali būti profesionalas, pavyzdžiui, slaugytoja ar namų prižiūrėtoja, arba šeimos narys. Kai slaugytojas yra šeimos narys, rašytinė asmens priežiūros sutartis gali paremti bet kokią kompensavimo tvarką, kuri gali būti sudaryta mainais už pagalbą. Pavyzdžiui, pagyvenęs tėvas gali sumokėti vienkartines išmokas arba palikti daugiau savo turto vaikui, kuris sutinka jį prižiūrėti. Kilus ginčui tarp brolių ir seserų dėl turto perdavimo teisėtumo, rašytinė asmens priežiūros sutartis gali labai padėti nustatyti šalių ketinimus.
Rašytinės sutarties dėl asmens priežiūros įgyvendinimas turi daug privalumų, net jei susitarimas yra tarp šeimos narių. Sąlygų pateikimas raštu sukuria formalias išlaidas, mažinančias paslaugos gavėjo turtą. Senyvo amžiaus žmogui šios išlaidos gali leisti jam gauti vyriausybės išmokas, kurių pajamų riba yra ribojama, pvz., Medicaid programa JAV Kai susitarimas bus įformintas pagal asmens priežiūros sutartį, slaugytojas gali būti laikomas darbuotoju. Tokiu atveju abi šalys turi mokėti darbo mokesčius.
Tinkama asmens priežiūros sutartis turėtų būti sudaryta raštu prieš pradedant susitarimą. Dokumente turėtų būti apibrėžta slaugytojo paslaugų apimtis ir konkrečiai nurodytas kompensavimo paketas. Be to, reikėtų nurodyti mokėjimo būdą ir dažnumą, taip pat nurodyti, kas bus atsakingas už darbo mokesčių mokėjimą. Svarbiausia, kad sutartyje būtų nurodyta, kada ir kaip susitarimas nutrūks ir kokiomis aplinkybėmis susitarimą gali nutraukti bet kuri šalis.