Asociacijų laisvė yra asmens teisė, suteikiama arba reglamentuojama konstituciniais dokumentais, įstatais ir juridiniais organais. Iš esmės teisė jungtis į asociacijas reiškia, kad asmuo gali priklausyti bet kuriai teisėtai grupei arba jungtis su bet kokiu asmeniu ar žmonių tipu, kurį jis pasirenka. Laisvė jungtis į asociacijas dažnai vartojama pakaitomis su susirinkimų laisve, nors susirinkimai paprastai nurodo politinį kontekstą, pavyzdžiui, teisę į taikų protestą.
Daugelis šalių priėmė konstitucijos pataisas ar įstatymus, ginančius šią asmens laisvę. Pavyzdžiui, JAV, Vokietija, Turkija, Taivanas ir Kanada. Kai kurios tarptautinės žmogaus teisių doktrinos taip pat apima nuostatas dėl susirinkimų ir asociacijų, įskaitant Visuotinę žmogaus teisių doktriną ir Europos žmogaus teisių konvenciją. Tačiau svarbu pažymėti, kad nors šie įstatymai ir garantijos egzistuoja, visame pasaulyje jie vykdomi nevienodai.
Laisvės bendrauti samprata yra kupina įdomių teisinių ir net moralinių dilemų, kai kurios iš jų gali atrodyti stebėtinai prieštaraujančios idėjos dvasiai. Pavyzdžiui, asociacijų laisvė Jungtinėse Valstijose ilgą laiką buvo naudojama kaip priemonė ginti segregacinę ir seksistinę politiką įmonėse, socialiniuose klubuose ir net prekybos organizacijose. Pavyzdžiui, galima teigti, kad kadangi teisė užtikrina, kad asmuo gali bendrauti su panašių vertybių ar gyvenimo būdo asmenimis, ji taip pat apima teisę pasirinkti nebendrauti su tais, kurie neturi panašių vertybių ar gyvenimo būdo.
Darbo sąjungos buvo pagrindinis nesutarimų ir diskusijų apie asociacijų laisvę šaltinis. Istorija persunkta riaušių ir kovų dėl darbuotojų teisės įkurti sąjungą savo teisėms ginti krauju. Net Amerikos mylimasis Voltas Disnėjus kaltinamas kišimusi į šią laisvę, nes daugelis pasakojimų teigia, kad jis sumažino atlyginimus ir pasamdė banditus, kad įbaugintų karikatūristus, planuojančius steigti profesinę sąjungą. Kita vertus, kai kurios profesinės sąjungos yra taip pat gerai žinomos dėl to, kad spaudžia naujus darbuotojus prisijungti arba rizikuoja, kad sąjungos nariai bus išstumti ar net smurtauja.
Augant tarptautinėms korporacijoms, asociacijų laisvės išlaikymas yra svarbus klausimas. Pavyzdžiui, jei Kanados gamintojas nori atidaryti gamyklą šalyje, kurioje profesinės sąjungos yra nelegalios, ar įmonė turi leisti sąjungas, net jei ji prieštarauja vietiniams įstatymams? Kai kurios socialiai nusiteikusios korporacijos aplenkia šią problemą, reikalaudamos sąžiningos darbo praktikos kaip verslo dalies, kad apsaugotų darbuotojų teises, net jei sąjungoms neleidžiama dirbti. Deja, tačiau kai kurios įmonės naudojasi profesinių sąjungų stoka, kad padidintų pelno maržas, naudodamos vaikų ir nepakankamai apmokamą darbo jėgą, net jei tokia praktika yra neteisėta įmonės gimtojoje šalyje.