Auditas – tai asmens, proceso, sistemos, organizacijos, projekto, įmonės ar produkto įvertinimas, siekiant užtikrinti efektyvumą ir taisyklių bei gairių laikymąsi. Audito sprendimas yra procesas, skirtas planuoti, įgyvendinti ir stebėti bet kokių audito metu nustatytų trūkumų pašalinimą. Daugelyje įmonių dirba vidaus auditoriai, tačiau kai kuriuose sektoriuose, pavyzdžiui, finansinių paslaugų sektoriuje, nepriklausoma įmonė taip pat turi atlikti išorinį auditą. Sprendimą sprendžia asmuo arba žmonių komanda, kurie yra specialiai apmokyti išspręsti bet kokias problemas ir užtikrinti, kad verslas veiktų sklandžiai, efektyviai ir be klaidų bei sukčiavimo.
Asmuo, atsakingas už audito sprendimą, peržiūrės audito išvadas, vadovybės laiškus, ataskaitas ir memorandumus, o tada ras būdų, kaip pagerinti ar visiškai išspręsti bet kokias dokumentais pagrįstus klausimus. Šio asmens pareiga taip pat yra dirbti su kitomis įmonės komandomis, ypač su vadovybe, siekiant užtikrinti, kad visi darbo procesai įmonėje vyktų pagal įstatymus ir geriausiais klientų interesais. Sprendimas dažnai lemia politikos ir procedūrų pakeitimus, siekiant pagerinti darbo eigą, saugą, produktus ir bet kokią kitą įmonės gaminamą prekę ar paslaugą.
Audito sprendimo procesas apima pirminį situacijos, kurią reikia tobulinti, nustatymą. Po šio nustatymo seka informacijos sprendimo laikotarpis ir galutinis sprendimas, kaip palengvinti atitinkamo produkto, proceso ar paslaugos tobulinimą. Asmuo ar komanda, dirbanti su audito sprendimo procesu, pakeitimus įgyvendins savarankiškai, įskaitant politikos ar procedūrų pakeitimus, arba dirbs su kitais įmonės darbuotojais, kad įgyvendintų būtinus patobulinimus.
Rezoliucijos specialistas taip pat gali būti įdarbintas kaip ryšys tarp bendrovės ir vyriausybės pareigūnų, darbo grupių, valstybės agentūrų ir vyriausybinių agentūrų. Šie specialistai užtikrina, kad įmonė dirbtų pagal visus pramonės reikalavimus, reglamentus ir gaires. Audito sprendimo darbuotojas taip pat padės bendradarbiams ir kitiems įmonės darbuotojams užtikrinti, kad jie laikytųsi visų procedūrų ir politikos, kad įmonėje nebūtų klaidų ir nesąžiningos veiklos. Kai kuriems audito skyriams pavesta atlikti auditą ir prisiimti atsakomybę už audito sprendimą, pagrįstą audito proceso išvadomis.
Kai kurios įmonės mano, kad asmuo, atsakingas už audito sprendimo funkciją, yra lyderis, užtikrinantis, kad visos audito išvados būtų laiku ir tiksliai ištaisytos. Jei šis asmuo negali pats atlikti sisteminių ar procedūrinių pakeitimų, kad išspręstų audito metu nustatytas problemas, jis dirbs su tais įmonės darbuotojais, kurie gali. Audito sprendimas taip pat apima audito po sprendimo suplanavimą, siekiant užtikrinti, kad visos problemos, problemos ir trūkumai būtų išspręsti ir dabar veikia optimaliai.