„Augimo potencialas“ yra terminas, vartojamas apibūdinti perspektyvas, kurias asmuo, įmonė ar investicija turi gauti papildomos grąžos per tam tikrą laikotarpį. Kiekvienoje paraiškoje vertinant šį potencialą reikia atsižvelgti į visus svarbius veiksnius, įskaitant rinkos kapitalizaciją, turimus išteklius, padedančius gaminti ir valdyti pastangas, ir net numatomus rezultatus pajamų atžvilgiu. Bendras vertinimas verslo bendruomenėje, augimo potencialo nustatymas yra svarbus viskam – nuo galimybių, susijusių su siūlomu plėtros projektu, identifikavimo iki pažadų, susijusių su būsimu darbuotoju, įvertinimo.
Kalbant apie asmenis, augimo potencialas dažnai yra svarbus svarstant, ką darbuotojai gali pasiūlyti darbdaviui. Procesas iš tikrųjų prasideda įdarbinimo proceso metu, kai atsižvelgiama į įgūdžių rinkinius ir pagrindą, kad būtų galima nustatyti, ar asmuo tinka atviroms pareigoms, taip pat turi tam tikrų savybių, rodančių, kad jis gali būti ilgalaikis darbdaviui naudingas. . Augimo potencialo vertinimas tęsiamas visą įdarbinimo laikotarpį, ypač kai atsiranda galimybių tobulėti organizacijoje. Paprasčiau tariant, labiau tikėtina, kad darbuotojas, turintis augimo potencialą, bus paaukštintas, atsižvelgiant į ankstesnius rezultatus ir vadovų supratimą apie to darbuotojo gebėjimą įsisavinti naują informaciją ir įgyti naujų užduočių.
Verslo atveju augimo potencialas dažnai susijęs su verslo plėtra tokiu būdu, kuris padėtų padidinti rinkos dalį ir padaryti įmonę ryškesnę tarp savo kolegų. Čia augimo potencialas gali būti susijęs su perspektyvomis parduoti esamas prekes ir paslaugas besikuriančiose nišinėse vartotojų rinkose arba naujų produktų, kurie patiktų vartotojams, kurie šiuo metu nėra klientai, kūrimu. Pavyzdžiui, kosmetikos įmonė, kuri daugiausia dėmesio skyrė aukščiausios klasės klientams, gali pasirinkti sukurti prekių liniją, skirtą kuklesnius biudžetus turintiems vartotojams, kartais parduodant jas kitu prekės pavadinimu. Jei yra pagrindo manyti, kad nauja linija tikrai užims rinkos dalį tarp tikslinės vartotojų bazės, teigiama, kad ji turi tikrą augimo potencialą.
Bet kuriame įsikūnijime augimo potencialas yra susijęs su galimybių tam tikru būdu tobulėti ar augti nustatymu. Gerų perspektyvų turintys asmenys linkę būti atviri naujiems mokymams ir patirčiai, o tokio potencialo turinčias įmones dažniausiai valdo ir valdo žmonės, ieškantys galimybių perkelti verslą į rinkas, kuriose anksčiau nebuvo. Kadangi kiekviena iš šių įmonių yra susijusi su tam tikra rizika, skiriant laiko iš anksto įvertinti potencialą ir nustatyti, ar išteklių naudojimas gali būti sėkmingas, bus lengviau įvertinti potencialą ir priimti pagrįstą sprendimą, ar ar ne tęsti.