Auksinis rankos paspaudimas – tai didžiulis išeitinės kompensacijos paketas, kuris siūlomas vyresniems vadovams ir kitiems aukšto rango darbuotojams. Dažnai auksinio rankos paspaudimo sąlygos įtraukiamos į nuomos sutartį ir į jas žiūrima kaip į draudimą nuo staigaus ar netyčinio darbo nutraukimo. Taip pat darbuotojui gali būti pasiūlytas auksinis rankos paspaudimas, skatinantis jį išeiti į pensiją; tai įprasta tokiose sistemose kaip mokyklos, kur ilgalaikiai darbuotojai uždirba daugiau pinigų ir gali būti ekonomiškiau samdyti pradinio lygio mokytojus.
Auksinio rankos paspaudimo specifika skiriasi priklausomai nuo padėties. Paprastai tai apima vienkartinę pinigų sumą, taip pat akcijų pasirinkimo sandorius arba vertybinius popierius, nuolatinę draudimo apsaugą arba mokėjimą į pensijų sąskaitas. Auksinis rankos paspaudimas taip pat paprastai apima kelių savaičių visą darbo užmokestį, ypač jei darbas buvo nutrauktas staiga, o tai suteikia galimybę buvusiam darbuotojui pasveikti.
Įmonių vadovai ypač kenčia nuo kintančių ištikimybių ir įmonių restruktūrizavimo. Dėl to daugelis reikalauja auksinių rankų paspaudimų kontraktų, kad užtikrintų, jog jiems bus atlyginta, jei jų pozicijos staiga išgaruos arba radikaliai pasikeis. Vadovai taip pat gali būti pasenę pertvarkant padalinius arba jie gali būti atleisti dėl prastų veiklos rezultatų ar dėl kitų su bendrove susijusių problemų. Dauguma vadovų žino, kad jų darbo saugumas yra labai žemas, ypač jei jie buvo paimti į aukštas pareigas.
Auksiniai rankos paspaudimai taip pat gali būti saldikliai privalomai išėjus į pensiją. Pramonės šakose, kuriose ilgalaikių darbuotojų išleidimas į pensiją yra ekonomiškas verslo sprendimas, auksinis rankos paspaudimas beveik naudojamas kaip bausmė. Jei darbuotojas atsisako išeiti į pensiją, pasiūlymas bus atšauktas ir darbuotojas gali patirti nuostolių. Darbuotojai taip pat gali būti paprašyti išeiti į pensiją dėl prastėjančių darbo rezultatų ar amžiaus – tokiu atveju įmonė gali pageidauti pripažinti darbuotojo lojalaus darbo metus.
Tais atvejais, kai auksinis rankos paspaudimas yra darbo sutarties dalis, verta atidžiai perskaityti sąlygas ir paaiškinti abejotinas sąlygas. Darbuotojai gali pasiteirauti, ar, pavyzdžiui, įmonėms likviduojant ar bankrutavus, vis tiek bus siūlomi auksiniai rankos paspaudimai. Taip pat svarbu pasiteirauti, kokiomis sąlygomis išeitinė išmoka nebus siūloma. Jei auksinis rankos paspaudimas jums siūlomas siekiant įtikinti jus išeiti į pensiją, atidžiai perskaitykite pasiūlymą ir nebijokite derėtis; galbūt galėsite sudaryti geresnį sandorį, jei atsižvelgsite į savo norus.