„Auksinis sveikinimas“ reiškia pinigines ir kitas paskatas, siūlomas siekiant įtikinti verslo vadovą ar darbuotoją palikti pareigas vienoje įmonėje ir prisijungti prie kitos. Aukšto lygio vadovams siūlomi auksiniai sveiki paketai gali būti verti milijonų dolerių. 2010 m. „Nokia“ sumokėjo daugiau nei 6 mln. JAV dolerių (USD), kad priviliotų buvusį „Microsoft“ vadovą Stepheną Elopą į „Nokia“ generalinio direktoriaus pareigas.
Sėkmingi vadovai atitraukiami nuo konkuruojančių įmonių tikint, kad konkurentas neteks patyrusio vadovo, o paskatą siūlanti įmonė įgis pranašumą, įtraukdama tą patį patyrusį asmenį. Auksinis sveikinimas liudija tikėjimą, kad talentingas vadovavimas posėdžių salėje yra labai svarbus norint pasiekti ir išlaikyti konkurencinį pranašumą. Įmonės taip pat gali ieškoti darbuotojų, turinčių didelę paklausą turinčių įgūdžių. Tai gali įvykti nepaisant to, ar šios įmonės konkuruoja tame pačiame rinkos sektoriuje. Asmens turimi įgūdžiai gali būti verti daug daugiau nei paskatos, siūlomos auksiniame sveiki.
Paskatos, siūlomos tiek darbuotojams, tiek įmonių pareigūnams, dirbantiems pas konkurentus, nėra išskirtinės didelėms įmonėms. Asmuo taip pat gali būti įdarbintas už santykių, kuriuos asmuo užmezgė pramonės nišoje, vertę. Pavyzdžiui, automobilių pardavėjas gali turėti platų ankstesnių klientų sąrašą ir perves tą sukauptą santykių kapitalą į naują įmonę. Finansų pramonės įmonės dažnai siūlo auksinius sveikinimus, tikėdamosi pasinaudoti finansų eksperto, turinčio įrodytą patirtį investavimo strategijos ar pardavimo srityje, patirtimi.
Auksinis sveikinimo pasiūlymas yra gana dažnas reiškinys technologijų sektoriuje. Taip yra dėl sparčios technologinės pažangos ir didelės konkurencijos siekiant pateikti į rinką naujoviškus produktus. Pasinaudojus sėkmingo naujovių diegimo vadovo patirtimi, įmonė gali užimti naują rinkos dalį ir aplenkti savo konkurentus.
Auksinis rankos paspaudimas arba auksinis parašiutas, kaip jis dar vadinamas, reiškia sutartinį įmonės įsipareigojimą sumokėti vadovui ar darbuotojui kompensaciją, jei ji nutraukiama. Tai taip pat vadinama nutraukimo arba išeitinių išmokų paketu. Auksinis rankos paspaudimas gali būti deramasi, kai asmuo priimamas į darbą, arba tai gali būti nustatyta pagal įmonės politiką. Auksinis batas reiškia paskatas, siūlomas darbuotojui, nusprendusiam išeiti į pensiją anksčiau laiko, ir jis gali būti naudojamas siekiant sumažinti priverstinių atleidimų skaičių, kai įmonės yra priverstos mažinti darbuotojų skaičių.